为贯彻落实神华集团对意识形态工作的部署要求，我公司秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围绕“抓发展、抓改革、抓民生、抓党建”的精神，充分发挥“党团、工会、宣传、纪检、信访”大政工整体工作的引领作用，努力提升工作效率。

一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作

      按照中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》要求，我公司高度重视，借助“两学一做”学习教育契机，多渠道开展学习，领会中央文件和习近平总书记系列讲话精神，力求体悟透彻、体会深刻。我公司各级党组织负责人认真履行“一岗双责”，落实主体责任要求，以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，大力营造“忠诚、干净、担当”的要求，以好干部标准严格要求自己，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

二、努力构建做好意识形态工作的新格局 

      公司党委站在以规划促发展的战略高度，紧跟集团“1245”清洁能源发展战略，站在发挥党委政治核心作用的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关支部、部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，出台了涵盖“党团、工会、宣传、纪检、信访”等五大版块的“大政工”工作考核体系，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

三、努力在创新意识形态工作方法上下功夫 

      改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。公司党委不断探索新的方法，通过创建《神华黄骅港》杂志、开设微信公众号、道德讲堂、纪律讲堂、组织约谈等形式，鼓励党员理论结合实际，立足岗位做贡献。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与中心工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

四、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍 

      做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。公司党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。按照资源优化配置的要求，将15个基层党支部调整为10个基层党支部，设置了3名专职党支部书记，加强基层党建思想工作，配齐配强1名纪检监察干部，夯实纪检监察工作基础。充分发挥思想政治研究会的工作和职能，组织10个党支部316名党员齐心协力，分支部、分部门撰写思政课题论文，提高解决实际的能力和水平，形成可执行的方案和措施。

五、努力营造干事创业的良好正面形象 

      意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，公司党委多次召开会议、组织学习，就《准则》、《条例》等党章党规等重点条目进行层层宣贯，树立红线意识，塑造正确意识形态，强调在“纪律、担当、容错”的政治生态下大胆作为。同时在集团一报三刊一网一台一微信、公司内外网等多个平台宣扬党的领导下做好爬坡过坎、攻坚克难工作的重要意义，为树立职工群众心中的正面形象作出了贡献。

六、努力完善好党建工作的新理念 

      做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2016年初，按照集团党组党建工作要点要求，围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作责任制、开展“三会一课”和抓好重点活动等方面入手，制定了详尽的大政工工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。重点研究部署了“两学一做”学习教育任务，保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来，我公司的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促规划队伍建设，以队伍建设促中心工作不断登上新台阶的目标。二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。党委每月至少召开一次专题党委会议，听取各类工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、工作效率不达标通报制度，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部职工及时进行批评，帮助他们分析原因、改进方法。

七、加强理论武装，深刻学习领会上级精神 

      一是以“两学一做”学习教育为载体，通过“听、说、读、写”专项活动等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为中心工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是大力倡导企业文化建设，进行企业文化理念征集，以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。四是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，为全公司党员干部职工紧跟集团党组步伐提供了重要遵循。

八、注重舆论引导，制造和谐良好舆情氛围 

      一是先后在人民网、中组部共产党员网、煤炭资讯网、渤海新区电视台等媒体宣传报道了我公司“两学一做”学习教育及重点工作成效。二是2016年全年在内外网网站更新信息、发表文章2300余篇，以透明公开的态度让职工群众了解我们的工作，提升公司的公信力，提升职工群众对黄骅港工作的信任度。三是运用主题新闻宣传载体，积极投身宣传工作，在集团公司组织的各项宣传活动中积极配合，出色地完成了全国第一大煤炭下水港、第二届客户恳谈会等宣传任务。

九、扎根道德建设，培养德才兼备复合人才 

      一是多次组织学习《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等廉政宣传片，着力于促进全公司党员干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，组织了《我身边的共产党员》演讲比赛，学习公司优秀党员无私无畏为职工服务的奉献精神，学习他们劳任怨干事业的耕耘精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

 

本网通讯员：井庆华

编 辑：徐悉