【本网讯】新的一年、新的一天、新的希望。2017年1月1日，陕煤化神南公司党委书记、执行董事吴群英在深入陕煤化神南红柳林矿业公司综采一队，慰问一线员工，并与综采一队干部员工亲切座谈交流，把组织的关怀、关爱转化为创新发展的动力。公司董事长、总经理党应强、党委书记王庆川、工会主席耿爱华陪同慰问。

 

    上午10时，吴书记一行来到综采一队学习室，首先向综采一队广大广布员工及其家属拜年，并送上新年的祝福。座谈会上综采一队管理干部、各工种技术代表，实实在在反映安全管理、设备维护、技术创新等方面的问题，特别是针对当前智能化综采工作面、4-2煤开采推进过程中存在的问题畅所欲言。“由于油缸老化、密封问题，导致智能化综采工作面维护困难增大，造成系统不稳定”。吴书记边听边做记录，不时打断员工，详细询问存在问题情况，并现场研究合理化建议和落实措施。

 

    据悉，该公司刚刚建成的国内首个6.3米大采高智能化综采工作面，由综采一队负责。“原来一个生产班至少要12人，现在5个人就可以正常生产，人员接触粉尘危害也大大降低”该队队长介绍到，听到智能化综采工作面正常运行带来的减员增效，吴书记非常高兴。

 

    最后，吴书记从五个方面谈了自己的感受，一是广大干部员工直奔问题，实实在在讲问题，体现了高度负责和当担精神，也让自己将许多问题收入囊中；二是智能化综采工作面推进过程中的问题，要以正常推进为标准，倒排对智能化的要求，拿出各类设备清单和那些存在问题的清单；三是要正视问题，保持良好的精神风貌，树立长远的发展信心，提升使命感与责任感，把智能化综采工作面整套技术吸收消化到创新工作上来；四是发扬工匠精神，强化安全质量标准化，把各项工作做细做实，做成精品；五是继续开展“三绝”训练，在精细化上下功夫，注重研究攻关，把更多的岗位技能人才培养成技能大师。

 

    综采一队广大干部员工纷纷表示，将在新的一年里不辜负领导的重托，继续发扬吃苦耐劳和一线精神和科学创新的工作思路，在新的一年里做出新的更大的贡献。

本网通讯员：王泽军 刘云飞

编 辑：肖平