2017年，阳煤新大地公司党委工作的指导思想是，以习近平总书记系列重要讲话精神为指针，深入贯彻落实阳煤集团“三会”精神，全面推进班子建设、队伍建设、党风廉政建设、和谐企业建设，提升各级领导班子和干部队伍的领导力、执行力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以人为本，凝心聚力，团结创新，真抓实干，为打造 “安全、廉洁、高效、文明、和谐”新大地提供坚强的政治、思想和组织保证。
2017年，阳煤新大地公司行政工作的指导思想是，深入贯彻落实阳煤集团“三会”精神，坚定信心、真抓实干，全力推进“11235”工程。具体就是围绕一个前提，即必须以安全生产为前提；做好一个中心工作，即必须以经济效益为中心；抓住两个抓手，即以转变干部作风和提升职工素质为抓手；打好三个攻坚战，即打好瓦斯治理、单进提升、成本管控三个攻坚战；做好全力建设“安全、廉洁、高效、文明、和谐”新大地五项工作。

　　2017年，阳煤新大地公司将进一步加强管理人员、技术人员、高技能操作人员的培养教育，培育和打造一支作风硬、素质高、能力强，具有核心竞争力的品牌队伍。阳煤新大地公司将全面推进干部考核管理系统，继续加强干部跟带班、走动巡查，驻勤请销假的管理考核，增强考核的准确性、公平性，充分发挥考核的导向、评价和监督作用。在强化培训教育，提升全员素质方面，阳煤新大地公司将继续引导专业技术人员搞好职业生涯规划设计，关心专业技术人才成长，在队组推行技术员双岗制度，为他们提供锻炼机会，帮助他们早日成才。大力实施职工素质攀升工程，充分利用职校的教育培训优势，有计划、有步骤地开办各种特色培训班，培养出适合企业发展需要的各类实用性人才。

　　阳煤新大地公司上下一致认为“没有规矩、不成方圆”，企业的管理必须靠制度管理，“制度管人、流程管事”将成为公司新的一年的核心工作内容。在完善制度建设，规范管理流程方面，阳煤新大地公司将在去年制度废改立的基础上，按照“工作程序化、责任定量化、制度刚性化、行为规范化”的要求，分系统、分专业、分工种、分岗位，全面梳理、修订、补充、完善现有管理制度，增强制度的针对性、适用性和操作性，规范操作标准、优化管理流程、完善管理制度，注重过程管理，实现无缝隙链接。在转变作风、强化落实方面，阳煤新大地公司将全面对照“13710”督办制度要求，通过任务交办和督办，确保各项工作落到实处。

　　新的一年，阳煤新大地公司将继续牢固树立“以人为本，共建共享”的办企理念，始终把职工群众利益放在更加突出的位置，持续关注弱势群体，动态掌握困难职工情况，开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、大病医疗、职工互助”等帮扶活动，为职工群众排忧解难办实事。环保部门和选煤厂、机电、后勤等单位将严格执行环保相关规定和要求，加强日常管理，强化环境保护，让矿区山更青、水更秀、天更蓝。工会、共青团、女工、武装保卫等组织将充分发挥各自优势，积极开展工作，共同促进和谐企业建设。

　　会上，阳煤新大地公司对2016年度工作中涌现出来的2个模范集体，10个“工人先锋号”，8名劳动模范，10名“岗位奉献”个人，9名优秀大学生和55名先进工作者进行了表彰。