【本网讯】为认真总结2016年度安全生产工作，全面安排部署2017年安全生产工作，2017年1月2日，川南煤业公司鲁班山北矿在矿四楼会议室召开了2017年度安全生产工作会暨一季度安委会全体会议。会议由矿党委书记肖仕彬主持，矿副总师及以上领导、安全生产线部门全体人员、非安全生产线部门主办及以上领导、基层单位各队队长、书记、不当班副队长及先进集体代表、先进个人共计100余人参加了会议。

   会议对安全对2017年安全奖惩办法修改部分作说明和解释；矿安全副矿长张华清、总工程师白云、党委副书记姚联国分别对2016年全矿安全工作、“一通三防”工作、党管安全工作进行了总结，对2017年工作进行了安排部署；代理矿长黄伟对安全工作提出了具体要求；党委书记肖仕彬就贯彻会议精神提出了要求。  

 

    会议指出：2016年，在公司党政的正确领导下，在全矿各级干部职工的努力下，北矿通过合理安排布置、开展大量的安全培训和职工思想教育工作、狠抓瓦斯治理、严查隐患和“三违”，成功克服了灾害升级、生产接替紧张、员工队伍不稳定、煤销市场严重疲软等困难，通过了防止重特大事故攻坚战和二级质量标准化验收，完成了瓦斯示范矿井建设，实现了矿井安全生产一周年及全年安全目标。

 

    会议对北矿面临的困难进行分析：一是现在各级对安全要求越来越高，安全工作难度不断增大。二是由于前几年煤炭市场疲软，矿井掘进生产和设备更新严重压缩，导致生产接替工作更加紧张。三是矿井灾害威胁大。四是生产设备、安全设施老化。五是人力资源现状与安全生产需求之间的差距越来越突出。六是生产任务重，补欠工作量大。同时分析了北矿的优势：一是有一个团结奋进的干部职工队伍。二是矿井制度、措施越来越完善。三是煤炭市场已经回暖，企业经营压力减小。四是干部职工安全意识明显增强。

 

     代理矿长黄伟对北矿2017安全工作提出要求：一是要进一步认清形势，转变思想，强化安全意识。北矿的干部职工一定要继续强化“安全工作从零开始，向零奋斗”的安全理念，转变思想，提高红线底线意识，解决安全思想和意识不牢、松劲麻痹问题，不断提升个人素质。对标学习、检查，提高法律、法规意识。认真工作履职尽责，提高安全责任意识。高标准、严要求，提高安全考核意识。二是要重视源头工作，夯实安全基础。干部职工一定牢固树立“抓生产必须管安全，管安全必须重源头”岗位管理理念，树立“抓安全就是促生产、增效益、保稳定”的工作观念，树立树立技术“零缺陷”理念。要严格现场安全管理，对动态过程中的隐患、“三违”实行“零容忍”，每班考核公示。三是抓住治灾治理、标本兼治工作，遏制重大事故。要严格日常管理，严防事故发生。完善抽采体系建设，抓好防突体系建设。全力抓好标本兼治遏制重特大事故工作。抓掘进生产为治灾创造条件，在2-3年内缓解采掘接替紧张局面。四是要转变工作作风，提升安全水平。加强安全生产责任制考核，强化以总工程师为主的技术支撑保障、以生产副矿长为主的贯彻执行保障、以安全副矿长为主的监管培训保障“三大体系”建设；坚持、坚守实用和有效的安全管理方法，要逐级量化安全要求、斗硬考核各项工作，把规定真正落实到生产现场；加大安全工资的奖罚力度，时时公布考核结果。审监部要重点监管部门人员、队干部的安全工作的执行和落实情况。各级干部要起好带头作用。五是开好头起好步，抓好一季度安全工作。全矿各级干部职工一定要抓好元旦、春节“两节”及“两会”期间的安全工作，把安全工作的各个环节做实做细，严格落实公司和矿《今冬明春安全生产工作实施方案》的各项安全规定、要求，严格检查、考核，狠抓职工思想工作，为全年安全工作奠定坚实的基础。

 

     矿党委书记肖仕彬要求：一是全矿干部职工一定要认真贯彻好此次会议精神，严格按照要求开展安全工作。二是要认清形势，切实增强安全意识。现在安全检查越来越多、越来越严、越来越细、越来越实。全矿各级干部职工必须提高红线、底线意识，提高法律、法规意识，提高安全责任意识。二是要转变作风，全面落实安全责任。全体干部工作要做到“三实”（务实、扎实、落实），发挥深入井下、靠前指挥、解决问题、雷厉风行的作风。要进一步加强安全生产责任制建设，分层管理、分层考核、分级负责。保证工作落到实处。各级党支部必须旗帜宣明树立良好的用人导向，评先和选人用人时，要优先选用安全意识强、工作务实、敢于担当的干部。同时2017年北矿干部全部采取任期考核制，到期考核基本合格的降一级、不合的要降两级使用。三是安全文化引领，强基层重基础。北矿要建设具有矿井自身特色的安全质量隐患和“三违”“零容忍”、瓦斯 “零超限”、工作“零失误”、技术“零缺陷”安全目标愿景体系，建设“从零开始，向零奋斗”安全理念体系，建设以“干部上讲台，培训到现场”为主的安全宣传、培训、教育体系，建设“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全责任体系，建设“安全风险防控重点”和“安全设想”安全行为养成体系。四是要总结经验教训，以历再战。各系统、部门、基层队、党支部和每名干部，要认真总结2016年安全管理的经验、教训，多找主观方面的问题，针对2017年的工作要求、结合自身工作实际，增添措施，努力实现新的目标任务。

 

     会上，代理矿长黄伟、党委书记肖仕彬还与各部门、基层队签订了《鲁班山北矿2017年安全目标责任书》；并对通风队等3个全年无轻伤单位、安监处等2个先进集体、采煤二队生产一班等5个先进班组、刘一奎等20名先进个人进行了表彰奖励。

 

 

 

 

本网通讯员：王皓阳

编 辑：肖平