“综采二队XV1306工作面巷口有一根上吊柱；绞车硐板梁棚一根液柱松动；切眼机尾处积水多；46#、59#、67#架阀组串液；……。所查八处隐患共扣除安全绩效分0.9分。”在近期山西晋煤集团凤凰山矿安全监察部第一小分队活动情况通报表上记者看到，该矿共对井下七个区队重点头面进行了突袭检查，共查处隐患40余条，并全部要求限期整改到位，为年末安全生产提供坚强保障。

    年终安全冲刺关键时期，凤矿充分发挥各类安全小分队作用，加大井下突击检查频次，对查出的问题不包庇、不遮掩，逐条落实责任并整改复查，把事故隐患消除在萌芽状态。凤矿加强部门联动，紧盯安全薄弱单位、薄弱环节和特殊作业，突出规章制度执行、突出系统设施完善和规程措施落实、突出关键环节管控和突出现场生产组织“四个重点”，超前排查分析安全倾向性、苗头性问题，有针对性地加大安全专项检查和动态抽查力度，狠抓安全事故的预防，坚决将事故苗头消除在萌芽状态。同时，针对中班和夜班职工易疲劳、思想易麻痹，容易出现事故的情况，把大检查的重点放到了中班和夜班上，对井下作业现场、技术管理、设施设备、安全薄弱人物、不正规操作行为以及各施工环节存在的可能导致事故发生的危险源进行严格排查，确保实情掌握在生产线，办法产生在生产线，问题解决在生产线。

 

    该矿制定矿—部门—区队—班组—职工五级隐患排查体系，对隐患未治理或治理不及时的或隐患治理不及时而造成事故的，逐级追究责任，形成有效的闭合管理。为有效遏制日常安全生产中习惯性“三违”，该矿在基层区队开展每月职工行为规范活动，即每月规范一项习惯性“三违”，让这种“习惯”得到有效更改，从而进一步消灭习惯性违章。“三员”捆绑考核。该矿推行“三员”（三员即：跟班干部、班长、安检工。）捆绑考核，即现场“三员”有一人违章，同时追究另两人责任；当班存在较大安全隐患、出现三违、发生事故，也要和“三员”挂钩考核，借此发挥“三员”互相监督、提醒，严格履职，共同把关作用。

 

   此外，该矿有效利用班前、班后会、安全会等载体，围绕现场作业、责任落实、干部作风等开展反思活动，使反思工作常态化，把“反思”作为强化安全意识、积累工作经验、增强思考问题、分析问题的能力的最好途径。

本网通讯员：赵旭辉

编 辑：肖平