本网讯 新年伊始，国电平庄煤业西露天矿党委围绕生产经营管理和转型发展实际，加强形势任务教育、安全思想教育、政治理论教育、转型发展教育，增强员工教育的针对性和实效性，促进企业和谐稳定。

      该矿党委给合一季度任务目标，加强形势任务教育，利用宣传栏、电视、流动课堂等形式，开展形势任务教育，矿领导下基层、进厂段、到班组，了解员工思想动态，倾听员工愿望、呼声和要求，及时做好解疑释惑，引导员工正确应对面临形势，坚持“宣教下基层、活动到班前、慰问去一线”的做法，把员工思想和行动统一到转型发展之中，采取岗位谈心、入户家访等方式，与员工面对面互动交流，使干部员工认清了形势、明确了任务、坚定了信心，稳定员工队伍。

       加强安全思想教育，围绕企业转型发展，积极开展安全文化培训，利用班前会时间带领员工学习安全规程、安全法律法规、业务知识，对新转岗员工，采取理论培训和实际培训练相结合的方式，提高新转岗员工的安全自我防范能力。结合现场实际和设备运转情况，狠抓习惯养成，分专业、分层次、分岗位强化应知应会和现场操作技能训练，着力提升全员辨析、科学处置隐患的素质和能力。

      加强舆论引导、任务目标、节支降耗“三个重点”，把政治理论教育做到员工心里，发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，与员工进行谈心谈话，就当前面临的形势、任务，与员工面对面、心贴心的沟通，帮助员工解决实际问题和困难。利用班前会和生产现场，把“讲道理”和“讲故事”结合起来，引导干部员工立足岗位创先争优。将四季度形势任务教育渗透到每个岗位、覆盖到全体员工，使员工从思想上认识到从自身做起、从点滴做起，为实现全年任务目标贡献自己的力量。

       结合转型发展出现的问题和员工普遍关心的热点难点，有针对性地开展思想政治教育，建立健全员工思想动态报告和预警机制，采取问卷调查、个别谈心、座谈会等形式，把员工关心的热点、难点和各种不稳定因素作为重要议题超前分析，及时处理解决，真正使问题发现得早，控制得住，解决的好，做到解疑惑于初起，消隐患于萌芽。各厂段党支部充分发挥宣传板报、微信群、党员先锋岗等宣传教育阵地优势，积极开展各种灵活多样的形势任务教育活动，关心员工疾苦，为员工群众办好事、办实事，加大困难帮扶救助力度，进一步密切党群干群关系，推动企业和谐稳定发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆