【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿通过“提升协管队伍素质、唱响帮教主旋律”、“献爱心、送温暖”活动等载体，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢筑 “巾帼号”安全防线。

   该矿健全完善116名协管员组成的协管组织网络，利用业余时间组织协管员学习国家有关法律、法规，学习公司、矿一系列指示精神和安全协管业务知识，丰富安全协管员对安全生产法律法规和安全生产知识的了解与掌握，为更好地开展工作奠定坚实基础。组织协管员参加矿女工委举办的“女人我最美”、“和谐家庭”创建等专题讲座，不断提高协管员的职业素养和魅力，筑牢了做好安全协管工作的思想基础和业务基础。

   该矿协管员把安全嘱托活动延伸到家庭，加大对“三违”职工、“重点户”家庭走访力度，对出现“三违”人员，采取一对一、多帮一等形式，耐心沟通，因人施教，与“三违”人员架起“连心桥”。与职工家属零距离接触，鼓励职工家属常吹“安全风”， 细算“安全账”，以家庭的平安和谐保障区队和矿井的平安和谐。对居住在矿区的井下一线及辅助单位职工家庭挨家逐户进行登记摸底，对协管对象及家属姓名、单位、工种、家庭电话、住址、家庭状况等项作了详细登记，将“三违”帮教工作开展的深入扎实、有声有色。

   该矿组织家属协管员常年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，定期给职工写安全信、为一线职工绣“安全鞋垫”，缝补衣服，在井口组织安全、健康知识有奖问答，发放毛巾、香皂等慰问品；表演老年秧歌、演唱歌曲《好日子》、《老公你辛苦了》、《平安是福》《我有一个家》等节目；以“父母恩、妻子情、儿女愿”来激发职工搞好安全的情感，促进了职工安全意识和业务素质的提高。组织一线职工家属签订《职工身心健康家庭安全公约》2000余份，以家庭安全公约的形式让职工家属都能明白、了解和掌握安全政策，都能知道自己在安全工作中的责任和义务，用亲情的力量增强职工的安全意识，保证安全生产。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：肖平