【本网讯】进入四季度，新矿集团内蒙能源长城三矿注重在环境、宣教和安全生产管理过程中注入“亲情化”管理细胞，使人、机、物、法、环有机地结合在一起，构筑起一道坚不可摧的安全大堤，为全面夺取四季度全胜奠定了坚实的基础。

   亲情环境感人心。以企业文化建设为契机，大力营造亲情氛围，组织在职工中征集安全警句、格言，归纳整理后制成文化牌板，设置在井下主要巷道，让职工既感到亲切，又不忘安全。同时，标准化的大巷、精品头面的建成大大改善了员工的生产环境，路线标识、物料标识、设备标识、安全提示设置规范，无论走到哪都一目了然，亲情化、人性化的环境深深感化着每一名职工。

  亲情宣教暖人心。坚持组织开展安全宣教活动不断线，创新宣教形式，变“说教式”宣教为“亲情化”宣教。开展了“安全大讨论”、“我为安全献一计”、“决战四季度、安全我先行”等形式多样的系列宣教活动，亲情化的宣教内容温暖着职工的心。

   亲情管理聚人心。将“亲情化”融入安全管理，矿领导经常性深入区队、班组、井下头面，与职工一起面对面的互动交流，听取职工对安全工作的意见和建议，拉近了彼此间的距离。安监部门逐步把管理向服务转变，并尝试在安全检查中融入思想政治工作，不但检查问题，更帮助分析问题、解决问题。亲情化管理让该矿上下形成合力，安全生产形势保持了持续稳定。