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| 内蒙能源长城三矿深入开展“治懒、治庸、治散、治乱”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/12 10:44:31 党群工作 | ||
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【本网讯】内蒙能源长城三矿坚持以集团公司提出的“十少十多”要求为引领，以转作风提效率为核心，以实现加快轻型高效矿井建设为目标，突出“四个强化”，深入开展“治懒、治庸、治散、治乱”活动，切实以能力大提升、作风大转变、业绩大跨越推进矿井建设发展。 强化组织领导。成立活动领导小组，筹建处主任、党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，其他班子成员为成员，办公室设在综合办公室，具体负责活动的组织、指导、督促、检查工作，为活动的开展提供强力组织保障,确保活动取得实效。 强化学习教育。坚持以上率下，以党总支中心组学习为载体，由筹建处班子成员带头学习，增强政治修养、理论素养；“以三会一课”为主阵地，开展各党支部党员管理人员自主学习，谈体会、写心得，切实提高政治素养，潜移默化地教育引导干部职工自觉学习，转观念、转作风，提高认识，树立底线意识、红线意识、高压线意识，根本转变贯彻不力、行动迟缓、慢作为、不作为的不良现象,实现作风的大转。 强化机制建设。组织、动员干部职工深刻领会“四治”活动的主要内容和基本精神，深入了解并熟记“四治”活动的具体要求，坚持查纠结合、治建结合，在整治作风突出问题的同时，着力建立完善学习教育、效能提升、监督评议和奖惩激励机制。同时强工标准意识、规范意识, 优化办公环境，突出流程化管理，做到标准化施工不走样、流程化管理不脱节、规范化操作无失误。目前，该矿已建立学习教育机制、井上下劳动纪律监督机制，分别由相关分管领导主抓，分管部门监督检查，从中层干部抓起、做起,从严从重处罚，严肃责任追究，管理更加理顺。 强化宣传引导。充分利用网络办公平台、矿报《声音》、班前会等媒体广泛宣传，张贴宣传标语,组织开展演讲比赛,不断把“四治”活动引向深入。目前，该矿组织召开了“治懒、治庸、治散、治乱”活动动员会，举办了演讲比赛,下发了活动简报，统一思想,层层宣传发动，凝聚合力,大造声势，营造了活动的浓厚氛围。
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