【本网讯】内蒙能源长城三矿结合当前信访稳定形势，紧紧围绕党的“十九”大期间安保维稳工作要求，积聚工作合力，创新举措，强化落实，全面保障矿区和谐稳定，以扎实的工作和优异的成绩向党的十九大献礼。
   完善规章制度，强化组织领导。该矿结合“十九”大期间安保维稳工作要求，立足矿井复工达产、转型发展的实际，制定了《关于进一步加强综治信访工作规范化建设的实施意见》、《长城三矿党的十九大期间安保维稳工作实施方案》、《关于完善信访工作网格化管理的实施意见》、《长城三矿开展排查安全隐患防范四类风险专项行动实施方案》等文件，为营造和谐稳定的矿区环境提供了制度保障。为确保“五个不发生”，该矿成立了以筹建处主任为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的信访稳定领导小组，各部门、各专业成立相应的安保维稳管理小组，形成了信访稳定网格化管理格局，实现了对各单位信访稳定工作的分层、分级、分时段、无缝隙、精准化管理，进一步整合了信访资源，畅通了信访渠道，规范了信访秩序，确保源头治理真正落到实处，矛盾纠纷得到及时化解。
   加强矛盾排查，严格责任落实。该矿进一步加大矛盾纠纷排查化解工作力度，及时摸清各类矛盾纠纷隐患，建立台账，主动介入，有效化解，努力把问题消除在萌芽状态。对涉及人数较多、易引发群体性上访的矛盾纠纷以及严重干扰正常生产、生活秩序的疑难矛盾纠纷等，做到随时发现、随时报告、及时处置、跟踪处理。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，明确工作目标，细化工作措施，进一步“定人、定岗、定责”，层层签订责任状，落实责任，确保各项工作不折不扣的落到实处。
   积聚工作合力，营造和谐氛围。该矿上下协同，强化全局观念，各部门、各专业按照职能划分，紧密配合信访稳定工作，综合服务工区（保卫）主要负责安保工作的组织、协调和检查考核督导等工作，及时掌握了解整体工作情况，以推动安保工作的全面深入开展。综合办公室（工会）负责信访稳定工作，确保无上访案件发生。生产技术部（调度）负责安全信息筛选上报和值班人员情况检查。各部门同时参与，协调配合，积聚了工作合力，确保矿区和谐稳定。