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信念擎起旗帜责任铸就力量——贵州盘江土城矿开拓区党支部安全生产纪实

煤炭资讯网

2017/10/13 18:22:33 通讯特写

   近几年来，贵州盘江精煤股份公司土城矿开拓区结合实际深入开展“党的群众路线教育实践”和“三严三实”活动，特别是开展“两学一做”学习教育以来，全区党员干部不忘初心，弘扬“三线”建设精神，带头讲好“三线”建设故事，使全区党员干部的思想观念、精神状态和工作作风发生了根本性的转变，感染和带动了广大职工积极投身到安全生产管理的全过程。2014年以来，开拓生产进尺任务一年上一个台阶，年年超额完成矿下达的任务指标，截止今年9月份，累计完成开拓生产进尺任务16549米，为增强矿井发展后颈，开采下水平赢得了时间；杜绝了重伤及以上事故，轻伤事故逐年下降；工程质量杜绝了不合格品，优良品率均保持在95％以上。
         服务大局围绕一个目标
   开拓区所施工的巷道是为土城矿开采下水平而作准备的大接续工程，并且是全岩、大断面，采用炮掘，不但人员少，而且队组比较分散难管理。但开拓区以全矿这个大局为重，不等不靠，尤其是开展“两学一做”学习教育以来，该区党支部以此为契机，领导班子认真落实下井带班制度，始终坚持与工人同上同下，分分秒秒站好现场安全生产监督岗，旨在发挥党员的模范带头作用。一个党员一面旗，党员以安全操作、遵章守纪、攻坚克难为己任，带动感染了全区普通职工。
   不断促进安全生产标准化建设，加大规范化班队建设工作力度，全力推进本质安全型矿井建设，结合单位工作实际，进一步深化党支部书记“进班组、促管理、创水平”活动，开展了本区特色的“四比四创”主题实践活动和“忠孝模范职工”评选，干群齐心服务大局，开创全区安全生产工作新局面。
        凝心聚力汇聚一股力量
   “两学一做”学习教育的基本要求是，基础在学，关键在做，增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要带着问题做。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。今年4月、5月、6月、7月连续四个月，开拓区在党支部书记易国辉、区长李小平的精心组织带领下，通过全区干部职工的顽强拼搏和努力，开拓生产进尺均突破500米大关，杜绝轻伤及以上事故。
   面对人员少，生产作业战场分散等困难，作为开拓区党支部书记的易国辉、区长李小平，始终践行“基础在学，关键在做”，经常深入井下现场与职工并肩作战，哪里有困难，哪里有问题，不论是白天，还是晚上他们总会出现在现场。如今年4月8日零点班，正值易国辉值班，深夜三点多钟，他在睡梦中被调度电话惊醒，问明情况是半坡开三队炮放不响，他急忙穿上衣服驾车赶到半坡采区13轨道下山检查炮放不响的原因，直到第二天早晨6时35分守着把炮放了才升井。又如去年6月份，15采区三个队受压风机影响、预备队在213运输石门受扒渣机影响，严重制约安全生产，区长李小平连续三天三夜在井下处理解决存在的问题，未叫一声苦，没有喊过一声累。现在，该区在党支部的带领下，凝心聚力，拧成一股绳，有力推动了全区安全生产稳步健康发展。
         创新思路引领一种管理
   通过“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，党员的思想观念发生了质的转变，党性意识明显增强，主动工作的积极性高涨。“安全要实现，质量要达标，成本要控制，职工要满意”，这是开拓区党支部打造的“五要”管理模式。在开拓区党支部的带领下，开拓区努力创建本质安全型区科，提高安全生产标准化管理水平，抓精品工程创建。特别是今年1至9月，累计完成开拓生产进尺4223米，已完成年计划的108.28％，安全生产标准化显著提升，除杜绝不合格品外，优良品率达95％以上，仅发生轻伤5人次。
    在材料成本管理上，党支部完善了材料管理制度和考核制度，实行成本倒算，教育职工牢固树立“节约材料费就是增加工资”的理念，将预算指标细化到班队和个人，严格执行节奖超罚制度，奖罚考核到每位职工，今年1至9月，累计节约材料费用22万余元。
         人才培养体现一种关怀
   开拓区党支部将人才培养作为助推矿井安全发展的重要手段。党支部采取留住人才、培养人才、重用人才的方式，对分到区里的大学毕业生和青年职工，在工作上关心留心，在生活上贴心用心，帮助他们提高工作能力、业务能力和现场安全组织管理能力，鼓励他们扎根矿山，积极帮助他们解决工作或生活中的实际困难，对工作表现出色的给予奖励，同时给他们压担子，鼓励他们到生产一线当班长、队长进行锻炼，现在有3名大学毕业生已担任了大队长职务。

本网通讯员：张发金

编辑：肖平

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