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| 内蒙能源长城一矿“一会”“四联”“三中心”促进企业和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/14 10:43:49 党群工作 | ||
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【本网讯】为充分了解掌握职工群众困难问题，保障职工群众利益，内蒙能源长城一矿结合自身工作实际，进一步加强党群联系，解决群众难题，强化群众基础，保障职工利益，扎实开展了“走进基层，服务群众”活动，创新实施了“一会、四联、三中心”服务机制，为企业和谐稳定建设做出来积极贡献。 “一会”：公司专门成立了“走进基层、服务群众”的志愿者协会，组织广大团员青年积极开展志愿者活动，先后组织开展了健康查体咨询、安全知识咨询、义务劳动、义务送清凉送温暖等活动。 “四联”：即联系书、联系人、联系点、联系日。通过每月一次的党委书记与支部书记联系书、生产经理与班组长联系书、工会主席与车间工会联系书三个联系书，加强领导干部与职工的联系，及时发现问题，解决问题；每名党员确定一个联系人，与体弱多病、家庭困难、思想后进的职工结对子，对有特殊困难职工进行帮扶或教育；建立副总以上领导联系点制度，每名领导至少确定一个联系点，负责对联系点的工作进行指导，对联系点员工进行思想教育或帮助其解决困难；建立领导班子定期接访日联系日制度，及时听取职工工作生活中存在的问题及建议，改进工作方法，为党群工作开展提供有力的组织保障。 “三中心”：一是职工诉求中心，负责受理职工诉求，保护职工利益；二是行政处罚仲裁中心，负责对企业内部的行政处罚和职工申诉做出仲裁；三是区务公开咨询中心，负责公开赏罚，确保职工监督和领导人员廉洁自律。 “一会”“四联”“三中心”建立以来，党群干部深入基层，了解职工工作生活真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，通过商量讨论和解剖典型，解决了群众困难，保障了群众利益，积极发挥了党群工作“融入中心、服务大局”的优势和作用，拉近了与基层群众的距离，为企业和谐稳定和健康发展奠定了基础。
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