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| 新矿集团内蒙能源长城五矿“三到位”激发员工创新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/15 10:43:23 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，新矿集团内蒙能源长城五矿以科技创新为支撑，大力实施“科技兴矿”战略，通过引导到位、激励到位、推广到位，鼓励员工积极参与小改小革，激发了一轮又一轮的创新“风暴”，为矿井安全生产注入了蓬勃生机与活力。 引导到位。该矿积极倡导员工围绕安全生产、节能降耗两大任务，积极开展小改小革、科技创新等活动，努力营造人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新的良好氛围。同时，他们还出台了相关文件，制定了实施方案，明确了奖励措施，确保了小改小革工作的持续健康推进。 激励到位。该矿大力推行了创新成果季度展评制度，每季度由生产技术部和经营管理部对小改小革项目进行汇总和考评，对于技术含量高、应用效果好、推广范围广的小改小革项目，特别是那些实用性强、操作简单、能够带来经济效益的小改小革项目给予奖励，进一步激发了干部员工的自主创新潜能。 推广到位。该矿加大对小改小革创新成果的推广力度，重点梳理出那些成效明显、可操作性强的成果进行大力推广。同时，他们还对实用性不强的小改小革项目，进行“二次加工”，真正将创新成果转化为实际应用，为矿井安全生产、节支降耗提供了有力的技术保障和科技支撑。
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