【本网讯】今年四季度，是川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全生产关键期、全年目标冲刺期、新班子融合期、生产调整期、经营困难期、队伍稳定期这“六期”共存的特殊时期，该矿党委突出发挥全矿各级党组织和全体共产党员在安全生产中的重要作用，创新安全文化建设载体和方式，在四季度开展“党组织保安全”十项活动，保障四季度和全年安全目标的实现。

   该矿党委成立了党委书记牵头负责的“党组织保安全”竞赛活动领导小组，针对各党支部设立了“党组织保安全”竞赛目标，具体开展十项竞赛活动。一是党员与党支部书记集体签订《党员保安全责任书》，各党支部书记与矿党委书记签订《党支部保安全责任书》，责任书内容包括工作目标、具体措施、考核奖惩等，并在各党支部“党组织保安全”专栏公示；二是开展党员安全活动日活动，各党支部在四季度举办一次安全活动日，专题研究部署本单位安全生产工作，重点工作落实到具体人员，制定配套的考核奖惩措施；三是开展党群部门安全查岗活动，矿党委每月组织开展两次党群部门安全查岗活动，每人每次必须至少查出1条隐患，录入安全管理信息系统并考核通报；四是开展“区队职工家属话安全”活动，各区队党支部召开一次职工家属大会，党支部书记在会上通报安全生产情况，对职工在安全生产上的表现进行点评，每次安排2到3名表现好的职工或家属发言，安排布置下一阶段的工作；五是开展政工干部“排查身边安全风险源”活动，党团干部充分利用下井带班、跟班、巡视、检查、查岗、作业等时机排查各生产区域、生产系统、作业岗位的安全风险源，并完成排查安全风险源指标；六是开展伤残职工或伤残职工家属现身说法活动，各区队每周安全政治学习会上，各区队党支部联合协管小组选出一位伤残职工或伤残职工家属现身说法，讲述事故经过及教训；七是开展党群部门副科级及以上人员下区队授课活动，党群部门负责人按照分管工作分别讲授思想稳定和作风建设、民主管理和群众监督、法律法规和矿规矿纪、党风廉洁和效能监察等工作；八是开展“安全家书进区队”活动，动员职工家属给自己在井下工作的亲人写安全家书，写得好的安全家书张贴在区队会议室“亲情园地”橱窗内，并现场朗诵；九是开展“基层舆情采集和报送”活动，各党支部书记每月底书面向矿党委报送本党支部舆情动态，各分工会每月底书面向工会报送本分工会的舆情动态，各团支部书记（青工小组长）每月底书面向矿团委报送本团支部（青工小组）的舆情动态，各协管小组长每月底电话或书面向女工委报送本小组的舆情动态（女工委主任做好记录），舆情内容包括安全生产信息、党建思想信息、队伍稳定信息、矛盾纠纷信息、各类舆情信息等；十是开展“党员安全责任田”和“支部安全责任区”活动，每个党员的当班作业范围为其个人的“安全责任田”，属于科队党员干部的当班跟、带班、巡视范围为其个人的“安全责任田”，实行安全互保和安全包保。本党支部所在单位的生产或管理区域为其党支部的“安全责任区”，实行安全包保，凡发生隐患、“三违”和事故，党员承担连带责任，党员自身发生“三违”和事故，在原处罚标准上加倍处罚。

   该矿党委规定，在全矿实现保四季度和全年安全目标的基础上，对实现四季度安全生产目标的党支部和党员、群监员、青安岗员和协管员进行表彰奖励，以此充分发挥矿党委的领导核心作用和政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全矿各级党员干部和职工家属排除各种困难，全力以赴保障四季度安全生产，进而实现全年各项目标任务，确保矿区稳定和队伍稳定，使构筑党组织和党员安全屏障工程成为党建融入中心工作的创新之举，成为全年安全文化建设的重要载体。