【本网讯】新矿集团内蒙能源长城五矿始终坚持“一切发展依靠员工，一切发展为了员工”的理念，唱响“美丽五矿 幸福黑梁”发展口号，不断探索建立新常态下为员工办实事、办好事的长效机制，全力提升员工的幸福指数，提升了企业的凝聚力和向心力。

   提升幸福指数。从员工“吃、住、行”方面入手，认真做好后勤保障。食堂从原料采购、食品加工、环境卫生、服务质量等方面入手，不断优化菜品结构，合理膳食、科学配餐，确保员工能够吃上质优价廉的班中餐。澡堂加大了浴室的消毒清扫力度，随时调配水温，保证澡堂水清池净、温度适宜，让员工随时都能洗上热水澡；通过多方联系开通了公交线路，合理安排发车时间和行车路线，极大的方便了员工生活。

   营造和谐氛围。该矿大力开展各类文体活动，提高员工身体素质，大力营造积极向上、和谐幸福的发展氛围。积极组织参加内蒙能源组织的篮球赛、拔河比赛、兵乓球比赛等文体活动，并在单身公寓精心打造整洁优雅的职工书屋，让广大职工在阅读中丰富知识、开阔视野。建立职工“暖心之家”，领导干部定期参与值班座谈，畅通职工诉求渠道，解决职工合理诉求，营造了和谐稳定发展氛围。

   弘扬道德风尚。该矿立足省外创业实际，以开展“新矿心工程”活动为抓手，倡树“家文化”建设，突出“一盘棋、一家人、一件事、一条心、一股劲”文化理念，营造了“风清气正、人心思上、团结一致、共创未来”的一家人发展氛围，进而形成共克时艰、干事创业的强大合力。