【本网讯】近年来，陕西省榆神能源公司针对新员工多，技术职工少的现状，不断强化职工队伍业务素质的提高，通过技术比武和劳动竞赛的“以武养兵”技能大赛活动，促进了职工自觉学习技能的积极性。

   扎实开展技术创新，助推职工素质提升。积极倡导职工“学管理、学理论、学技术”，开展3次专题“职工读书”活动。以岗位练兵技能竞赛为抓手，举办两届公司职工技能竞赛，共14个工种，487人次参加。制订公司《劳模管理办法》，发挥劳模和创新创效工作室引领示范作用，激发职工小改小革热情，不断提高职工综合素质和能力。涌现出神华集团劳模4名、市级劳模1名，公司劳模7名。获国家实用新型专利1项，市县劳动竞赛、经济技术创新奖励4人次。

   以技术比武为抓手，狠抓技能人才队伍建设。基层工会积极开展岗位培训、技能竞赛和技术比武。两煤矿举办电工、钳工、采煤机等技术比武；煤质管理中心举办采制样和化验业务技能大赛；地测中心举办测量技术比武；信息中心开展信息技能大赛；物供中心举办岗位技能理论竞赛；后勤服务中心开展厨艺比武等活动；运销处开展收储发运技术比武，在全公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的浓郁氛围。获得集团技能大赛煤炭采制化三等奖1项，3名职工荣获神华“青年岗位能手”称号。