2017年5月10日，在中国共产党神华宁夏煤业集团公司太西洗煤厂召开第三次代表大会上。这是一次载今忆往的大会，是一次盘点收成的盛宴，也是一次传交接力棒的仪式，更是一次再迈长征路、再展宏伟画卷的誓师大会。
青山依旧，几度斜阳。曾经创业的烽烟已经漫似红霞，浸染着太西厂的天空，历史的丰碑镌刻着前辈的足迹。然而，新一届领导人将沿着长征途中的雄关漫道，迎着如海的苍山，带领太西人在长征路上，续写着太西煤的史诗。

         往昔追梦
   载往历史进程的脚步，往往浓缩着经年累月的深沉与思考；远征路上谱写的赞歌，更是以长征精神凝聚信念信仰、守护不变的初心。
   这些年，我们生产经营和循环园区建设取得丰硕成果。2015年9月，我们平稳顺利完成了集团公司整合太西厂和炭基公司的重大使命。强管控，夯业基，炭素、活性炭产品生产及市场开拓取得新进展，太西煤的产业结构链进一步延伸，绿色循环经济产业园区的雏形基本形成。全面铺开的“一体化”及“差异化”管理，成为探索洗煤、炭基、热电板块联动运行的最佳方式，在不断优化、完善管理机构的强力推动下，全国十佳选煤厂、自治区先进基层党组织、神华集团先进基层党组织、集团公司“四强”党组织、党风廉政建设先进集体等荣誉，让收获的硕果满目盈枝。
   这些年，我们党的建设工作持续加强。75期党支部书记素质提升、党员干部能力提升等各类学习培训班，培训党员干部1128人次；一岗双责，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。逐年完善的《中层领导班子及中层管理人员综合考核评价办法》，激发了中层干部争当优秀管理者的热情，涌现出了叶庆春、贤业俊、贾涛等一批模范、优秀共产党员；一分区洗煤车间党支部“模范五星党员”评比、二分区洗煤车间党支部的“5+1+1”竞赛、热力车间党支部的“党员突击队”等一批党建特色活动案例脱颖而出，使党建工作在内容、形式、载体、机制等方面不断创新。党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部做表率、履承诺，深入基层，扎根一线，改进作风，102名党员干部与128名困难群众结成帮扶对子，筹集帮扶资金9.1万元，为员工群众办实事好事。
   这些年，我们文明创建和宣传思想工作成效显著。“我们的节日”、“善行义举模范人物评选”、“践行核心价值观故事及话语征集”、道德讲堂等活动，把马金龙、朱白宁等最美太西人推向社会，厂“道德讲堂”获自治区50佳道德讲堂荣誉。“学习传统文化，提升道德修养”专题讲座，“向国旗敬礼、做有道德的人”等主题教育活动，在厂区营造了尚德思进的浓厚氛围。网络文明传播志愿者队伍，大力宣扬好人好事，每年上传2500多篇博客 、6670条微博，在中国文明网上名列前茅。“展望新太西，争做新贡献”、“知厂情、树信心、鼓实劲、增效益”主题教育活动，厂网站的“镜头里的太西人”、“一线风采”、“辉煌30年”、“启航”等系列报道，为厂生产经营、发展建设营造了良好的舆论环境。
   这些年，我们民主和谐厂区建设呈现新气象。扶贫帮困、大病救助、金秋助学活动，慰问员工668人，发放慰问金58.41万元、大病救助金25.80万元、金秋助学金14.83万元，提升了了员工的幸福指数；“环湖健步走”、“太西情、中国梦”职工文艺汇演，丰富了员工文化生活；青年安全监督岗、零点行动和青年创新创效、“青春与文明同行”网络文明传播分享会等主题活动，激发了青年员工的热情，传递了正能量。综治“六防”、“六五”普法、“法律六进”，使和谐厂区建设呈现新气象。自治区“六五”普法先进单位的荣誉也成为神宁集团内的唯一。

        还看今朝
   伟大领袖毛泽东在《沁园春.雪》曾写到：俱往矣，数风流人物，还看今朝。
   当新一届两委班子意气风发地踏着新的历史节点、承载着新的历史使命站在了新的舞台上，全体太西人也深深地将满载希望的目光送向他们。
   2017年注定是不平凡的一年，改革创新、转型发展的海浪将新一届领导班子推向了冲浪的潮头上。新时期、新任务，太西人的“赶考”远未结束，只有以理想为魂，以信念为魄，在新长征路上，才能在奋进中继续前行，才能承担起“打造全国一流绿色循环经济产业园”的伟业，跑好接力赛中的这一棒。
   善弈者谋局。新一届领导班子高瞻远瞩，制定新形势下的发展定位和管理战略，立起统揽“洗煤+炭基”的太西事业建设和发展的总纲。那便是:全面从严治党持续加强，“两个责任”进一步压实，“廉洁太西”建设迈上新台阶；加强干部队伍和人才队伍建设，深化标准化党支部和特色品牌创建；积极推进无烟煤产品产业链进一步延伸，全力推进绿色循环经济产业园建设。
   目标已确定，宏伟蓝图已描绘，唯有用坚忍不拔的勇立潮头逐大浪的精神，才能书写更加辉煌的明天。
   目标一：以“技术领先、产品高端、成本可控、面向市场”为追求，推动技术创新，在“进口破碎设备技术升级与系统优化关键技术研究、推广“重介选煤过程调控专家系统关键技术”等方面实现突破。负极材料、脱硫脱硝炭、醋酸乙烯炭等新产品的研发，将企业逐步向生产高端、高附加值的炭基产品目标迈进。产、学、研一体化的发展模式，让企业由单一的卖产品向卖技术、卖装置、卖服务迈进，努力实现无烟煤产品产业链的进一步延伸和持续发展。
   目标二：党建工作体制机制进一步健全完善，党委在企业决策、执行、监督各个环节的权责边界、重点内容和工作方式得到细化落实，党委研究讨论作为企业决策重大事项的前置程序。党委中心组理论学习、党支部“三会一课”制度，党课讲堂、员工道德讲堂、党员先锋讲堂、党员微信群等载体丰富党建“大讲堂”内容。坚持党组织负责人讲党课，“学理论、学规章、学先模、晒业绩”主题活动，继续引导广大党员听党话、跟党走，争做优秀共产党员。各党支部找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，围绕安全生产、降本增效、科技创新、效益检修等主题，开展党员责任区、无职务党员设岗定责、“星级”支部竞赛、党员评星定级等活动，积极创建“一支部一特色”党建品牌，把党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
   目标三：将厂党委“两个责任”的落实视为推动企业高效廉洁发展的必经通道。突出主责主业，强化对“关键少数”的监督，使各级干部政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。责任清单、约谈述职、问责追责制度落实，推动领导干部严格履行“一岗双责”，管业务必须管党风、管廉洁，使“两个责任”落地生根。在物资采购、产品销售、招投标、外委工程、选人用人等环节做到规范化、透明化管理，让权力在阳光下运行。
   目标四：把思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等工作结合起来，提升企业软实力，解决员工思想和涉及员工切身利益的生活福利、劳动保护、困难救助等问题，为员工解惑、解压、解困。创新管理，优化完善微信、微博、党建平台、内网等媒体平台的功能，引导大家正确发声，唱响主旋律。开展理念与行为对号、太西故事征集评选、责任文化大家谈等活动，引导员工在实干、苦干、创新干中践行太西责任文化理念。将社会主义核心价值观“知晓工程”和“践行工程”融入企业发展“殿堂”，陆续开展“十佳”道德模范评选和巡讲活动，培育崇德向善好员工，提升“三和七星”、“德耀太西”文明创建品牌影响力，继续保持全国文明单位荣誉称号，营造团结、稳定、和谐的发展氛围。
   历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者，只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。
   今天，在新一届领导班子带领下的太西厂，已经插上梦想的翅膀，犹如一只振翅高飞的大鹏，豪逸穿云，凌越长空。