| 铜川矿业玉华矿柴家沟井：党支部工作有了“硬杠杠” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/19 15:55:54 通讯特写 | ||
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【本网讯】“矿党委党支部工作目标管理考核办法（试行）的出台，目的是为了进一步规范党支部建设，有效激发党支部的工作活力。”柴家沟井党群工作部主任姚恒福说，“硬杠杠”不仅提高了党支部的凝聚力、战斗力，也为全公司安全生产、经营管理等中心工作提供了强有力的组织保证，被支部书记们称为“硬杠杠”。 据了解，陕煤铜川矿业玉华矿柴家沟井的“硬杠杠”考核内容包括基础性工作、日常性工作和创新性工作3大方面。其中，基础性工作含支部班子建设、党建活动室建设、党员教育管理、党风廉政建设、群团工作等8方面内容；日常性工作含“三会一课”制度落实、组织工作、信访稳定工作等6方面内容；创新性工作含创新性开展活动、各类先进创建等4方面内容。 该矿井党委在调研的基础上，拟起草了《党支部工作目标管理考核办法（试行）》后，先后多次召开支部书记例会，征求广大党员意见后，最终经党委会研究通过后下发执行，实现了考核的合理和公平公正。 “‘硬杠杠’出台下发后，我认真看了几遍，感觉党支部工作比以前要求更严了，标准更细了，担子更重了，但是让我们有了目标，有了动力，这样才能更好的发挥党支部战斗堡垒作用。”综采党支部书记李亚东说。 该矿党委按照考核所列项目，每月对各党支部日常工作完成情况进行一次考核认定排序，考核结果上报考核领导小组，并通报全公司。年底考核组听取各党支部主要负责人的工作汇报，并通过查阅资料、走访、民主测评、征求意见等方法检查党支部工作，按照考核标准所列内容进行具体量化打分、排序、分类，作为评选先进党支部和优秀党务干部的主要依据。 “考核标准实施当月，矿内网编辑宣传稿件比上月多了29篇，不仅数量上各支部都超额完成任务，且质量也提升了，大家的积极性也高了”党群工作部工作人员说。 在硬杠杠的驱动下，各支部有了行动，活动不断创新，丰富多彩。通维支部建立了党员“三奖三罚”安全积分奖罚制度，用积分的形式来控制“三违”，安全积分与个人的收入挂钩，调动了党员参与安全的积极性，提高了安全管理水平；机关第一党支部组织开展了为困难职工“爱心捐款”活动，切实让困难职工充分地感受到党组织的温暖与关怀，进一步密切了干群关系；掘进党支部积极开展了“喜迎十九大，党员查隐患”活动，共排查各类隐患20余条，并讨论研究解决方案进行整改，促进了42224工作面设备安装早日安全顺利完成，以实际行动献礼党的十九大。 “一个党支部就是一座战斗堡垒，通过目标管理考核，才能切实发挥好党支部在各项工作中的凝心聚力、政治引领、团结鼓动和保障监督职能，党建工作水平才会相应提高，这也是为矿井安全发展，追赶超越注入发展活力的重要源泉。”该矿井党委书记史永民说。
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