【本网讯】[赖吕平报道]：新洛公司党委严格遵照党要管党、从严治党的要求，认真贯彻落实中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和江西省委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》要求，不断强化安全思想教育、形势任务教育、基层党支部建设、“党建+”等党建工作，切实增强党员的荣誉感、责任感、使命感，为企业脱困发展充分发挥党员的先锋模范、党支部的战斗堡垒和党委的政治核心作用，以安全稳定优异成绩向党的十九大胜利召开献礼。

    以“两学一做”学习教育为契机，夯实党建基础工作。按照深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，公司党委对6个党总支1个直属党支部31个基层党支部，严格按照每月召开1次中心组理论学习会，每月召开1次支委会，每2月召开1次党员大会，或结合“两学一做”四个专题每2月上1次专题党课，每年底召开1次民主生活会或组织生活会，民主评议党员，通过每季度党建工作检查考核，规范“三会一课”，不断夯实基层基础。

    以安全思想教育为切入点，全面筑牢全员安全意识。该公司党委结合企业实际，修订下发了《新洛公司煤矿安全思想教育工作达标考核办法》，对所属山西煤矿、流舍煤矿每天每班的班前安全十分钟教育、每周五安全思想教育学习、每月月度安全大课等安全活动，采取每周督查、季度考核的办法，从严要求，对标管理。9月20日，公司党委组织所属生产单位分别召开了“冲刺年末安全100天，坚决实现2017安全年”安全誓师签名活动，极大提升了全员的安全意识。截至10月1日，全公司实现连续安全生产4191天。

    以形势任务教育为抓手，统一全员共渡难关思想。7月份，该公司党委审时度势，抓住决战下半年煤炭生产的黄金时节，公司党委书记高惠民亲拟讲演稿，亲自主讲，分别在山西煤矿、流舍煤矿、选煤厂、电业公司和新洛机关，组织560余党员干部职工，开展“凝心聚力，忠诚担当，创新创业，共度难关”形势任务教育，既讲煤炭市场的严峻形势，更讲要担当完成的生产任务，既讲面临的困难，更讲所具有的生存发展内在潜力，让干部职工正确认清形势的同时，更要正确看清责任担当，形成共识共为，凝聚脱困发展强大合力。

    以开展党员亮身份为突破口，积极推进“党建+”工作。把党员身份亮出来，把责任扛起来，把标杆树起来，让职工群众在井下、地面、机关等任何工作场所以及急难险重等岗位，都能看到党员的身影，都能感觉到党的光辉，都能感受到组织的力量。8月1日始，该公司党委要求全公司496名在岗党员工作时间佩戴党徽，在生产场所佩戴有“共产党员”标志的矿帽或安全帽，党员不仅有荣誉感更有责任感，同时还要接受党内外同志监督。当前，亮身份展风采树形象已成为新洛每名在岗党员的自觉行动和崇高追求。