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| 赵官能源推行“四化”管理打通计生服务管理“最后一公里” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/22 14:30:13 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，赵官能源计生办创新工作思路，抓住重点难点，推行管理网格化、信息精准化、服务亲情化、宣传常态化“四化”管理，构建与职工多渠道沟通联系机制，搭建起计生办与职工的“连心桥”，打通了计生服务管理“最后一公里”。 管理网格化。该公司推行“公司计生专职主任+物业计生办一体化+计生基层网员”的管理模式，强化物业配合的责任，大力加强管理责任落实力度，形成了横向到边、纵向到底、网格化管理机制，做到了管理全覆盖、全天候。 信息精准化。该公司强化人员动态管理，切实跟进职工，深入了解职工工作、生活、家庭等变动情况，不断更新人口信息档案，确保人口基础信息准确，为精准管理、精准服务提供了有力支撑。 服务亲情化。这个公司建立健全了计生服务机制，对有婚、育、孕现象的育龄妇女进行了全程跟踪随访服务，对一胎待孕人员一月一次经情随访；对一胎、二胎待孕人员两月一次查体；对现孕人员两月一次孕情监测；对产后的育龄妇女定期随访，按时送药具上门，并一一建立随访档案；由于做到了经情、孕情、产后、术后的随访及时，杜绝了孕情、出生的迟报、漏报、错报现象的发生。 宣传常态化。该公司先后开展了三八趣味活动、5.29会员活动日、7.11世界人口日等活动，多形式，全方位的搞好宣传服务，积极落实优生优惠政策，密切联系帮扶困难计生家庭。充分利用微信传播特点，及时开通了计生微信公众号，科学设置板块信息，及时更新计生知识、健康知识、法规政策等，有效提升了计生工作影响力、教育力。
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