【本网讯】以“微信”这一新媒体为载体，建立“永煤廉洁”微信平台为主要内容的网络，这是永煤公司党委利用信息化手段，依托“互联网+”新载体 ，密织“三微”联动“党建网”构建党建大宣传格局，推进“两学一做”教育学习常态化一大举措。微信平台运行一年来，成为公司758名党员充电补“钙”的“小课堂”、答疑解惑的“好帮手”、展示党建经验、亮出党员风采的“舞台”。为公司各支部党员安了一个充满正能量的“家”。

    党建“微e家”，让服务“专业化”永煤公司微信小平台蕴含大能量，成为传播正能量的小窗口，设置了“书记在线”、“企业文化”、“支部主题党日”、“边走边拍”、“廉洁文化”等10多个板块，让微信成为公司38个总支、直属支部管理“工作站”。建立支部党建微信群，支部全部党员实行实名制加入党建微信群，支部书记充当“线上”和“线下”互联互通的联络员，在微信群及时传达党组织活动安排，定期发布“两学一做”学习教育学习资料，今年以来组织开展“微党课”“微研讨”“微视频”等形式多样的党性教育活动26期，提高党员干部素质。 微信平台还成为研判民意“显微镜”。为群众足不出户解决诉求敞开了绿色通道。为技措队重病员工捐款，对群众反映热点问题经过调研，在资金匮乏情况下，今年仍然为72名考入大学的困难员工子女发放21.6元奖学金。

   利用微信小平台、盘活党建“大教育”“微平台”如一道亮丽的风景线，给人以耳目一新的感觉。一篇篇感人肺腑、催人奋进、充满正能量的文章，传递给员工共同分享和感悟。为公司营造了一个积极向上、健康有益的心灵空间。起到了点灯引路作用“永定庄煤业公司先进人物事迹”、“矿山欧学联事迹”，优秀党员模范标兵李宝、集团公司特级劳模林金雨，有爱岗敬业、岗位成才的技术大拿贺家忠，有扎根一线的大学生张世伟，有两获全省财务电算化比赛第一名，并获得山西省“五一劳动奖章”的蒋宏等。公司各总支、直属支部充分利用微信党课，大力开展了“向身边优秀党员学习”的活动，组织党员到欧学联学雷锋基地参观学习；邀请全国道德模范欧学联为全体党员干部上了“弘扬雷锋精神，争做合格党员”专题党课，掀起了学习“身边好党员”欧学联的热潮。新思路、新手段、出亮点，使永煤公司党建工作时刻保持鲜活的生命力和时代气息，今年以来先后被集团公司模范标兵单位，大同市精神文明单位、山西省精神文明单位称号。

  党建“微平台”，让互动“零距离。公司党委书记、董事长登台为党员上党课。 178期上千幅图片、音频、视频，10万多文字等形式，既丰富了党课的内容，党员又随时可以用手机在微信群中了解当前时下最为重要的新闻消息，提升自己的政治素养，真正实现了党组织与群众互动“零距离”丰富了党课的内容，储备自己的热点信息，提升自己的政治素养。拟试运行的“公共邮箱”材料报送制度，报送材料实现网络报送。实现多走网络，少走马路。是永煤公司精神文明建设走向专业化、制度化、精品化又一大举措。节约了大笔办公费用。