【本网讯】为全面加强党的建设，今年来，川煤集团攀煤花山矿党委以“九步走”稳步推进党建工作，为矿井安全稳定发展助力加油。

   一是完善工作机制，推进党建工作制度化。该矿党委年初制定周密工作计划，并且重在制度落实，通过检查、评比相结合的方式有效推进了基层党建工作的有效开展。

   二是强化理论学习，提高干部队伍素质。该矿党委以创建学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子为目标，大力开展干部上讲堂活动，以职工班前会、安全大课和专题辅导为主要形式，通过政治理论学习，使各级党员干部视野更加开阔，思维更加活跃，业务水平得到提高，保证了各项工作任务的顺利推进。

  三是加强思想教育，服务改革稳定发展。针对煤矿安全生产被动，经营压力增大的实际，该矿党委及时组织人员深入基层单位调研，掌握职工的思想动态；突出职工班前会和安全大课学习两个重点，联合相关部门深入基层单位班组，进行班前会、安全大课检查评比。通过检查评比，使干群牢树安全生产思想理念，规范安全行为，履行安全职责，为安全周期无限延长打下了坚实的基础。

  四是真抓真学真做，深入开展 “两学一做”学习教育。该矿注重加强领导、精心部署，并做到分类施策、全员参与，把“两学一做”学习与当前工作紧密结合，在全矿开展党员“亮身份、做示范” 等活动。

  五是从严从实从细，加强党员教育管理。该矿党委不断强化党员教育培训，开展组织关系排查和党员档案审核，从党小组着手强化党员日常管理，坚持发展党员十六字总体要求，严格发展党员的程序和审查审核，确保成熟一个发展一个。

  六是深化创新完善，推进党建特色品牌建设。该矿党委坚持点面结合深化标准化党建阵地建设，持之以恒深化“百名干部进千家”活动，因地制宜创新推进形势任务教育，提质提素着力完善“双学”活动，并不断巩固拓展延伸党群服务中心服务功能，总结交流互动，提升支部书记论坛实效。

  七是推进文化建设，增强团队意识凝聚发展力量。该矿党委不断引导广大职工树立企业文化主流思想，共同参与企业文化建设，把安全文化作为企业文化的重点，制定企业安全文化建设实施纲要，积极构建党政共同领导，部门各司其职、各负其责、积极参与的领导体制和工作机制，充分发挥企业文化凝心聚力的作用。

  八是加强新闻宣传，内聚力量外树形象。该矿党委加强对通讯员业务指导，促进了通讯员业务能力的提高，并深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，进行量化管理，有效地提高了矿的知名度和影响力。

  九是党政群团共建，构建平安文明矿区。该矿充分发挥群团组织作用，以道德讲堂进区队、“双十佳”道德模范评选为契机，大力宣传各级各类先进典型的优秀事迹，营造“讲道德、做好人”的浓厚氛围，通过弘扬矿工伟大，劳动光荣的理念，构建尊重矿工、理解矿工和热爱矿工的氛围，并以工会组织困难户登记台账为基础，大力开展困难党员、困难职工家庭帮扶活动，以实际行动助力和谐文明矿区建设，为矿区安全生产提供了动力支持。