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开滦东欢坨矿业公司工会“三结合”推进职工素质建设

煤炭资讯网

2017/10/24 11:35:36 经验交流

   【本网讯】近年来，开滦东欢坨矿业公司工会以党政所需、员工所盼、工会所能为指引，认真履行职能，在服务企业发展和服务职工群众中，把持续推进一流职工队伍建设摆在重要位置。该公司采取的“三结合”工作方法，为职工队伍素质的整体提升发挥了积极作用，使工会工作在“有为”中实现了“有位”。
   一是与主题实践活动相结合，在“赛”中提升素质。近年来，该公司工会把职工素质工程与“争创建功立业标兵”、创建“一品一会，打造特色工会工作品牌”、“职工技能运动会”等建功立业主题实践活动紧密结合起来，广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能竞赛、合理化建议等活动，激发职工学习的动力。突出营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、崇尚劳动的竞赛氛围。大力开展岗位技能竞赛，推动建立“层层选拔、全员参与”的竞赛机制，搭建职工成长成才大舞台。连续三年举办职工技能比武活动，竞赛项目覆盖了生产系统各专业，实现了100%主力工种的全员参与目标，达到了“以赛促培、以赛代练”的目的，发掘和培养了大批岗位技术能手。
   二是与加强班组建设相结合，在固本强基中提升素质。该矿业公司工会按照上级工会的部署，认真落实班组建设工作各项制度，系统规划班组基础管理、制度建设、教育培训、安全活动、文明生产、思想文化与民主管理、工作创新等工作，推动班组建设持续递进。通过每季开展一次班组考评验收、每年召开班组建设工作会、举办“两员”培训班、“点对点”精准指导帮扶、积极培育优秀示范班组等手段，有力推进了班组标准化建设，强化了班员“自我管理、自我提升”的意识，夯实了企业基础管理，带动了企业管理水平的整体进步。
   三是与思想文化教育相结合，在理念中提升素质。为加强对职工主流思想的教育和正能量的传播工作，该公司工会发挥组织优势，以班组政治理论学习为平台，严格执行每月一次班组政治理论学习制度，创造条件让广大领导干部参加班组政治理论学习，通过学习党的大政方针政策和习近平总书记系列重要讲话，引导职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。经常举办恳谈会、座谈会，加强职工形势任务教育，既宣传企业发展成就、奋斗目标、美好前景，又帮助职工正确认清企业发展面临的有利条件和不利因素，正确对待前进中的困难和问题，从而不断增强职工主人翁意识和攻坚克难的进取精神。主动抓好集团公司思想工作“九法”的宣传学习工作，举办“九法”全员培训和经验交流活动，推动“九法”落地生根，为企业发展提供精神动力。加大对先进集体和模范人物的培育及宣传力度，抓好年度各类先进典型的评选工作，弘扬先进精神，激励全体职工勤学苦练，争创一流，做建功企业的奋斗者。

本网通讯员：王亚男

编辑：肖平

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