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山东能源新矿集团长城五矿 “五个加强”扎实开展基层党建工作

煤炭资讯网

2017/10/25 11:40:13 党群工作

    【本网讯】今年来，山东能源新矿集团长城五矿党总支不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式，充分发挥基层党支部推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用，加强“五大”建设，形成了硬件完善、软件规范、特色鲜明、实效显著、具有带动作用的党建工作格局。
    一、加强思想政治建设。一是严格落实“三会一课”。各党支部坚持每月组织全体党员开展集体学习活动，通过上党课、专题调研、理论研讨和“三会一课”等多种形式深入学习中央有关文件精神及重大决策部署。二是坚持和完善党员干部学习制度，创新学习方法，提高学习质量，班子成员带头学习理论知识和专业知识，形成了学习和调研的浓厚氛围。三是经常开展“交心谈心”活动。支部书记、委员，各党小组组长经常性与员工开展谈心谈话。
     二、加强领导班子建设。一是强化党建工作主责意识。党支部书记为全处党建工作第一责任人，班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任，中层干部切实履行本部门党建工作职责。二是班子成员在各项工作中发挥表率和示范作用，正确处理党建工作与业务工作的关系。三是认真贯彻党的民主集中制原则、一把手“四个不直接分管”和“末位表态”等制度。
     三、加强工作机制建设。一是加强党组织制度建设。按照规范化基层党组织建设标准，严格落实主题党日、领导干部上党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度。二是完善内部制度建设。制定完善了业务管理、质量管理、财务管理等方面管理制度，特别强化对重点环节、重点岗位、重点职责的管控力度。三是建立健全党建工作考核机制。各部门把党的工作列入工作议程，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。
     四、加强服务功能建设。一是加强软硬设施建设。充分发挥党员活动阵地作用，整体推进党员活动阵地建设。二是建立“交心谈心”常态化机制。支部书记、委员、各党小组组长经常开展“交心谈心”活动，及时把握党员队伍思想状况。三是开展党内激励、关怀、帮扶活动。
     五、加强干部队伍建设。一是抓好党员干部队伍管理。严格党员干部教育、管理和监督，定期开展民主评议党员工作。二是做好党员发展工作。严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，壮大党组织力量。三是深入开展创先争优活动。紧紧围绕“本职岗位创示范、志愿服务作引领”主题，结合“两学一做”学习教育，广泛开展“争创党员示范标兵、争创党员示范单位”党员示范行动和亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比作风、比业绩，争先锋“三亮三比一争”活动。

本网通讯员：刘磊

编辑：肖平

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