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| 中山煤业公司工会强化民管工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/25 11:47:48 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司工会加强职工民主管理工作，促进了和谐矿区建设。 建立一套机制。坚持党委统一领导、党政工团共同负责、各个部门齐抓共管、员工群众积极参与的领导机制和工作机制，明确了民主管理的责任。坚持平等协商制度。该公司针对员工关心的工资、奖金问题，与员工群众平等协商，充分倾听和采纳员工的意见，充分体现矿区发展成果为了员工、发展依靠员工、发展的成果由员工共享。主动接受员工群众监督，及时召开年职代会，向员工汇报过去一年工作，向职工代表述职述廉。 搭建一个平台。该公司搭建了职工代表大会这个平台，保证职工代表在这个平台上充分的参政议政。凡需职代会审议通过的报告和议案，全部由职工代表举手表决，充分尊重职工代表的民主意志和民主权利。认真落实职代会报告中全年各项工作，主动接受职工代表的监督。认真落实职工代表巡视检查制度，认真听取职工代表就领导班子建设、廉政问题以及企务公开落实情况发表的意见，并认真接受。 开设一个窗口。矿务公开是该公司开设的一个上情下达的一个窗口，也是密切干群关系的有效途径。该公司对员工群众想知道的热点、难点及敏感问题，不仅要公开结果，而且要公开过程。工会组织及时督导检查各基层单位企务公开情况，切实维护员工群众充分民主管理民主监督的权利。通过企务公开，达到了员工关心的问题全过程公开，热点问题及时公开，员工想知道的问题彻底公开，顺了民心，和了民意。 畅通一个渠道。建立信访接待制度，畅通员工群众利益诉求渠道。该公司坚持领导信访接待制度，对于员工来访，热心接待、仔细聆听，深入调查核实，协调有关部门帮助解决。针对员工反映强烈的问题，严格按照有关政策能解决的及时给予解决，对不符合政策要求的，耐心细致做好思想解释工作，做到矛盾不上交，使该矿党政领导集中精力抓大事，维护了矿区和谐稳定。
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