| 神华宁煤集团任家庄矿党委构筑“三道防线”助力安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/25 14:31:45 安全专题 | ||
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【本网讯】今年以来,神华宁煤集团任家庄矿党委始终坚持以生产经营为中心,做到党建工作与安全生产管理的对接,注重教育培训,不断夯实基础,及时理顺情绪,充分发挥各级党组织和党员骨干在安全生产中的带头作用,牢牢构筑安全生产的思想防线、组织防线和后防线,有效推进企业的安全生产。 狠抓教育,营造氛围,构筑安全生产的思想防线。该矿党委从建设特色安全文化入手,在抓好对员工的安全教育、管理、培训、典型选树上下功夫,注重营造关注安全、关爱生命的良好氛围。充分运用报纸、杂志、简报、板报、橱窗、广播等手段,协助行政搞好职业安全等方面的方针、政策、法律、法规、以及企业的各项安全规章制度的宣传,有力地推广了安全生产方面的先进经验,及时宣传了在安全生产中做出突出贡献的先进集体和个人,使干部职工中牢固树立起“安全就是责任,安全就是效益,安全就是竞争力”的理念;矿党委成员每月定期参加和指导区队及班组的安全活动,身体力行宣传和普及安全知识,使班组安全学习教育落到实处;积极配合行政,坚持抓好员工的业务技能、岗位应知应会、职业规范、操作规程、安全技术措施的学习、培训,使员工都能熟练掌握操作技能和方法,养成科学操作的习惯,自觉遵守安全制度,提高了自主保安能力。 落实责任,齐抓共管,构筑安全生产的组织防线。该矿党委坚持将安全工作与党委工作同安排、同部署、同落实,在部署基层党建工作的同时明确党支部参与安全管理工作的重点内容、在抓好党委工作落实的同时检查考核参与安全管理工作的具体措施,不断夯实安全生产基础。通过换届选举的方式为基层党支部配齐了专职党支部书记,并将安全工作列入党支部考核的一项重要内容,在评比先进中实行一票否决制,确保了党支部地位不虚化、制度不简化、作用不弱化,减轻了生产区队领导班子整体工作压力,使其能够有精力组织和开展有利于安全生产和队伍稳定的其它工作。同时,以活动为有效载体,在基层组织广大党员深入开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动,充分发挥“党员安全示范岗”的作用,积极创建党员责任示范区,强化了党员安全岗位职责;充分发挥工会和团员青年的作用,组织员工和团员青年大力开展“安康杯”、“青年安全岗”竞赛和“零点小分队”活动,既巩固了安全工作的群众基础,又增强了员工立足岗位,确保安全的自觉性。 理顺情绪,稳定人心,构筑安全生产的后防线。该矿党委高度注重发挥思想政治工作的积极作用,坚持从员工思想源头上进行疏导,做好理顺情绪、化解矛盾工作,在稳定人心、增强队伍凝聚力上下功夫,切实做到安全管理上有什么困难,就及时帮助寻找产生困难的思想原因,迅速消除思想上的障碍;员工有什么情绪,就及时关心化消极因素为积极因素;企业安全生产上取得成绩,就及时表扬,宣传推广。针对员工每一阶段关注的热点、难点问题,政工人员深入基层模情况、搞调研,提出具体的应对措施,并抓好落实,及时消除影响稳定的隐患;充分发挥基层党支部的作用,有针对性地做好一人一事的思想工作,坚持做到“五必访、五必谈”(即:员工婚丧嫁娶必访、有病住院必访、夫妻发生矛盾时必访、遇到特殊困难时必访、发生重大思想矛盾时必访,员工工作调整时必谈、员工精神不振时必谈、员工因失误受到批评时必谈、员工对企业推行的改革措施不理解时必谈、员工之间发生矛盾纠纷时必谈);着眼于维护职工的切身利益,通过建立“结对帮扶”制度,针对困难家庭的子女就学、家属就医等问题,及时给予救助,做到了用温暖热人心、用感情动人心、用保障稳人心、用真诚换人心,使职工能够集中精力、立足岗位做贡献,确保安全生产。
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