| 济三煤矿选煤中心搭建“五个平台”助力青年员工成长成才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/29 16:32:24 厂商在线 | ||
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【本网讯】为进一步提高青年员工思想认识、技能水平、创新意识,今年以来,兖矿集团济三煤矿选煤中心紧紧围绕中心工作,不断加强青年人才队伍建设,探索服务青年的有效途径,着力搭建“五个平台”,助力青年员工成长成才。 搭建学习平台,用思想武装头脑。该中心积极开展学习教育活动,将思想教育放在助力青年员工成长成才的首要位置,注重把常态学习与主题教育、形势教育相结合。坚持定期组织召开青年思想交流座谈会,帮助青年员工了解集团公司和公司的发展思路和工作目标,树立大局意识,责任意识。开展形势任务教育,组织青年员工深入领会集团公司工作会精神,强化对青年员工的思想教育,切实把思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来,自觉服务公司发展大局。 搭建交流平台,用沟通搭起桥梁。围绕集团公司和矿工作,开展以“我创新 我成长”、“弘扬五四精神汇聚青春力量”等为主题的系列活动。中心领导班子成员及相关部室负责人参加活动,与青年员工们近距离交流思想。活动中,青年员工相互了解、学习,促进青年有效沟通。搭建“青年之家”微信群,在群内定期分享好文章供青年员工诵读和交流。深入开展领导与青年员工“面对面对话成长”活动,畅通青年交流渠道,用沟通搭起成长成才“桥”。 搭建宣传平台,用信息传播正能量。该中心特别鼓励青年员工用笔表达内心,积极投稿,围绕青年人在中心小改小革、修旧利废、科技创新等工作中发挥生力军和排头兵的作用进行大力宣传。利用微信公众号、微信群、QQ群、微博等新媒体,将宣传平台变成宣传国家大政方针、社会主义核心价值观、反映青年呼声、宣扬安全生产典范、弘扬正气、倡导主旋律的舆论阵地。 搭建对标平台,用责任铸就安全。该中心4个青年安全监督分岗,标准化管理、制度化作业、严细化监督,全面对标先进单位,落实集团公司和矿青年安全监督岗活动要求,开展“我在一线查隐患 青春建功保安全”主题活动,实现零违章、零事故,实现安全监督管理无死角,确保企业安全工作有序进行,使青年员工成为安全工作第一线的有效“防护伞”。 搭建创新平台,用技术点亮青春。建立青年创新小组,打造该公司青年员工创新建功阵地。在科技创新、小改小革、修旧利废等活动中不断激发青年创新热情。近年来,使青年在技术创新方面得以不断积淀经验,相互交流,形成青工内部的自我学习、培训成长体系,使企业青年员工成为科创工作的源头活水。
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