高磊：浅谈抓好煤矿群众安全工作的几点认识-中国煤炭（煤矿）新闻网

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高磊：浅谈抓好煤矿群众安全工作的几点认识

煤炭资讯网

2017/10/29 17:46:39 论文、言论

    煤炭企业工会的性质、地位、作用和企业特点决定了工会工作重中之重是煤矿职工安全。如何推动群众安全工作融入中心、发挥作用，笔者认为主要应从以下几个方面入手。
        一、强化宣教工作，是抓好群众安全工作的前提
   工会组织要积极发挥群监会作用，把安全生产的宣传工作当作重要政治任务来抓。一是抓阵地。充分发挥工会组织的阵地优势，在利用好传统宣教途径和媒体的同时，科学搭建手机、网络等工作平台，创新搭建飞信群、微新闻、微课堂、微电影为主的“互联网+”安全学习宣传平台，实现引导教育时机无延迟、空间无阻隔。二是要抓载体。紧围绕当前安全生产形势任务，以群众安全文化建设为重点，以警示教育到单位、以亲情恳谈到区队、爱心服务到井口、温馨提示到现场、文艺宣传到社区、三违帮教到家庭“六到”安全宣教活动为载体，持之以恒开展形式多样的安全警示教育和安全亲情活动，让安全理念在寓教于乐、亲情关爱中根植于每名员工的内心深处。三是抓节点。加强思想引领，强化职工思想状况动态调研工作，紧抓春节、农忙、异常天气等关键时间节点和“平安首季度”、“警示三月行 ”、“安全生产月”、“决战四季度”等活动节点，有针对性地职工开展安全教育和心里疏导，防范职工因情绪波动、精神不佳、注意力不集中等引发安全生产事故，促进企业安全发展的强大正能量。
        二、强化学习培训，是抓好群众安全工作的基础
   煤炭从业人员成分比较复杂，职工队伍的文化、业务技能、安全知识等方面都有很大的差异。一是要构筑全员素质提升体系。立足于企业发展和职工成长相统一，配合相关部门，科学制定年度培训计划，确定培训任务，拟定培训目标，采取集体学和自学相结合、专家带徒培训、实景基地培训、远程教育网络培训、业务研修、“请进来、走出去”培训等各种行之有效的活动载体提升职工技能水平，定期开展有针对性的实战演练、岗位练兵、技能和劳动竞赛、安全应急演练等，形成班组、区队、专业、矿井四级培训教育模式，不断提升职工文化素质和专业技能素质。二是构筑技能比武体系。大力开展技能大赛和岗位练兵活动，提升职工队伍的业务技能。以岗位为依托，充分调动班组、区队、专业积极性，实现班组之间职工比，区队之间班组比、专业之间区队比，带动更多职工学习新技术、掌握新技能。定期组织全员技能大赛，根据实际制定技能大赛实施细则，确定比武项目、岗位工种、评比标准、奖励等级等，激发全员动力。三是构筑“传帮带”体系。充分发挥高技能人才辐射带动作用，选聘具有丰富实践和高超技艺的职工和金蓝领为带头人，组织签订师带徒协议，建立评价考核机制，开展“以师带徒”专项比赛，实施师徒津贴共享、荣誉共享、责任联带、同工同休“四项”共享制度，帮助职工快速提高技能技术水平。定期组织经验交流座谈，探讨和交流疑点难点，总结和传扬好方法、好点子，以点带面，整体推进。
        三、强化管理考核，是抓好群众安全工作的关键
   群安人员要想发挥作用，首先要明确群众安全监督员在安全生产中的主体地位、带头作用和责任义务，要加强从源头上参与，完善劳动保护规章制度的建立，健立和完善一整套切实可行的群众安全工作管理制度、工作细则、考核评比办法。严格执行群众安全工作绩效考核制度，将安全目标和工作内容量化，真正把安全责任同每个群监员、协管员的经济利益挂钩，根据群众安全工作各项指标完成情况，进行奖罚兑现。其次，对群众监督员实行动态调整，把对安全工作负责、责任心强的骨干力量调整和充实到群众安全监督员队伍中来，对那些不负责任的要进行罢免。要深入开展群众监督竞赛，定期评比，奖优罚劣，调动群众监督员工作的积极性。三是要强化安全隐患排查治理登记建档、跟踪整改、定期复查和举报奖励制度，采取定期与突击、拉网式与重点区域排查结合的方式，深入现场、制止违章、发现隐患、报告险情，确保责任人、完成日期、跟踪考核“三落实”。
   总之，群众安全工作优势独特、作用重大，只要求真务实、扎实推进，不仅能推动企业安全发展，也为工会组织在企业中树形象、创品牌、争地位起到积极的作用。

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作者：高磊

编辑：肖平

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