姚桥煤矿把国庆中秋期间的安全稳定工作，上升到政治高度、摆放到首要位置，坚持安全为“零”目标不动摇，做到“四个不放松”，促进节日期间的安全生产持续稳定，确保“十九大”期间和年底的安全生产。

——安全教育不放松。该矿认真开展事故案例警示教育活动，结合近期全国主要生产安全事故、本行业的典型事故和公司事故案例汇编等资料，认真选取典型事故案例，把昨天的事故当成今天的事故、把别人的事故当成自己的事故、把小事故当成大事故，以安全宣讲、交流体会、集中学习等方式，全面开展事故案例警示教育活动，深入分析事故原因，加强直观感受，引导职工深刻吸取事故教训，并通过提问、抽考、检验等方式，确保学习效果。围绕全年安全“不出事”的总目标，结合安全账户月度累加的特点，通过实现安全生产的收益与发生事故的损失进行对比教育，每月组织职工开展安全算账活动，让每名职工从思想深处充分认识安全生产的重要意义，强化安全责任意识。

——专项整治不放松。该矿认真贯彻落实中煤集团“专项整治活动目标和内容”有序开展顶板与冲击地压、“一通三防”、防治水、机电运输与设备防爆、火工品等专项整治活动，并做好相关记录。结合安全生产实际，充分利用安全大检查、安全隐患排查、安全评估等有效手段，把每一天、每个班可能存在哪些安全风险排查出来，通过班前会把防范措施给职工讲清楚，坚决杜绝“想不到”的现象发生。强化重点区域安全管控，严格执行安全隐患及质量标准化挂牌督办制度，对具有较大影响的安全重点工作、有冲击地压显现的施工区域、限期达标的工程项目、隐患较多的采掘头面，进行挂牌督办。

——治理“三违”不放松。该矿组织全员重温公司“双42条”特别严重“三违”标准和公司“三违”处罚实施办法，坚持铁腕反“三违”，充分发挥制度的威慑性和约束力，严格实行“三违”责任追究，引导干部职工深刻认识“三违”的危害和代价。结合“三违”专项整治活动，从严从重狠反“三违”，对“三违”现象零容忍，全矿上下形成狠反“三违”的高压态势，让职工不敢“三违”。按要求完成四季度典型“三违”指标，要重点利用典型“三违”开展好警示教育工作，统筹做好经济处罚与思想疏导两方面的工作，强化典型“三违”的教育意义。及时梳理、总结并持续深化无“三违”区队班组创建工作，落实“三违”治理的常态化、系统化和制度化管理，进一步规范人的安全行为。

——现场管理不放松。该矿结合“五个专项整治”活动，管理人员必须落实好跟、值班及中夜班下井制度，靠前指挥、紧盯现场，防范责任范围内的安全风险。坚持认真落实领导入井带班制度，领导坚持与员工同上同下，并加强安全生产现场管理和各项安全制度落实的督查力度，及时发现和消除事故隐患，有效遏制事故的发生，使安全责任得到层层落实。形成反“三违”的威慑力，让干部职工不敢违章。继续抓好“提高设备开机率，降低设备故障率”活动，坚持矿井机电设备预防性检修，做到规范操作，超前维护，提高运行可靠性，消除设备安全隐患。管理人员要充分发挥现场监管作用，盯好安全不放心的人，减少“三违”现象的发生，确保安全生产。（刘利顺）