兖矿贵州能化发耳煤业公司工会自成立以来，始终坚持“以人为本”的核心理念，把职工的小事当成企业发展的大事来抓，从职工的切身利出发，积极办实事，办好事，解决职工在生产生活上的难题，最大限度地满足职工需求，大力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的良好氛围，进一步提升职工向心力。

     该公司工会以每年一次的职代会为突破口，围绕职工衣、食、住、行等问题，积极向职工承诺办实事、办好事，通过不断完善“两堂一舍”建设、为职工修建停车场等形式，积极为职工打造舒适居住环境；持续开展“面、心、实”活动，进一步密切与职工群众的血肉联系；广泛深入开展“金秋助学”、扶贫济困等活动，建立救助站，最大限度地解决职工生活中的各种实际困难；为进一步改善井下职工饮水条件，自9月1日起，出资为各井下区队工作场所及岗点供应桶装纯净水。今年以来，发放困难职工慰问金30000余元，发放“金秋助学”助学金34000元，落实了职工代表提案47件。 

     该公司工会以“创建学习型组织、争做知识型职工”为方向，加大投入力度，进一步升化职工素质工程。建立劳模创新工作室，精心挑选了9号公寓的5间教室（1间作工作室活动室，4间作工作室实验室）作为工作室工作场所和活动基地，先后为工作室配备了综采（综放）及安全演示装置、地质构造演示装置、瓦斯爆炸演示装置等23套仿真教学仪器作为实验室操作演练、科研实验器材，配备配全了相关设施设备，每年为工作室投入5-8万元的活动经费，切实为工作室的创建提供了可靠的保障，该工作室先后被贵州省总工会及集团公司授牌，成为企业“大众创新、全员创效”的有效载体，成为技能人才培育的新摇篮。不断完善车间工会学习室建设，今年以来，先后出资14余万元为各车间工会改造阵地建设；在此基础上，通过请进来、走出去的模式，分期、分批地组织职工学习文化知识；以岗位练兵为抓手，深入开展岗位练兵、导师带徒等日常活动，强化员工劳动技能，调动广大员工学技术、钻业务、练本领的主动性、积极性。

     为满足职工的精神需求，该公司工会不断创新活动形式，丰富活动内容。今年以来，出资25万余元为职工修建五人制足球场，并在上级工会的号召下，先后成立了羽毛球、乒乓球、篮球、足球等协会；充分利用元旦、春节、“三八”节、“五一、五四”、“建党”、“国庆”等节假日时机，开展主题鲜明、富有特色的歌咏、乒乓球、篮球、象棋、跳棋、拔河等文体活动，积极选拔队员参加上级工会组织的文体活动比赛，不断丰富了职工的业余文化生活；在此基础上，以每年的“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”活动及各类安全主题活动为契机，创新开展各类群众性安全文化活动，在不断增强职工安全意识的同时，给员工带来愉悦和关心，切实满足职工的精神文化需求。

本网特约记者：况力子 杨宝海

编 辑：徐悉