| 铜川煤化实业玉华分公司发挥党建优势助推安全运营 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/30 10:21:40 党群工作 | ||
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【本网讯】在“百日安全”活动中,陕煤铜川实业玉华分公司始终将自身建设放在首位,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,加大党建创新力度,着力从后勤服务工作的实际需求出发,推进党建工作与安全运营管理工作相融合,激发党建工作活力,推动工作不断取得新成效。 理清工作思路,找准发展方向。该分公司把理清发展思路作为提升发展理念的先导,以高度的责任感落实党建主体责任。加强学习,针对新形势下企业党员干部的学习需求和特点,运用好已经形成的“三会一课”、专题研讨、主题党课、党员活动日等有效做法,并积极探索具有后勤服务特色的学习方式。突出重点,将党组织建设与安全文化、廉洁文化、和谐文化、精神文明建设相结合,坚持与教育实践活动相结合、与业务技能提高相结合、与现场实际相结合,开展主题突出、形式多样、生动活泼的党建活动。注重实效,坚持把理清思路与推动“三供一业”分离移交,转型发展结合起来,理论学习和解决问题结合起来,突出学习实效,注重学习效果,建立健全的考核评价机制,形成激励约束长效机制,推动党员学习取得丰硕成果。 提高思想认识,强化示范引领。该分公司把加强政治理论学习作为提高党员思想认识的主要手段来抓,持续坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习党章、党规、习近平系列重要讲话精神和上级党组织的重要会议精神,准确掌握其思想内涵和精神实质。紧紧围绕企业安全运营、后勤服务、提质增效、追赶超越等中心工作,树旗帜、立标杆,做好示范引领作用,以较高的工作热情为职工振奋精神。同时,持续开展党员先锋岗、党员责任区等活动,发挥党员先锋模范作用,立足岗位做贡献。 重在实际行动,提升党员战斗力。该分公司始终将“做”作为学习教育的重要环节,放在学习教育的重要位置上,实现党员干部学习能力的培养和提升。从提高党员的精细化管理水平入手,结合上级党组织要求,积极开展“百日安全”活动,引导广大党员立足自身岗位进行承诺践诺,真正将安全承诺落实到实处,同时还对党员履行承诺情况进行督促检查,对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助,从而不断增强公司党员队伍的生机活力。通过每周支部党课、开展学习研讨等方式,引导公司广大党员将学习成果转化为落实新发展理念的实践,围绕自身岗位的实际问题进行研究和突破,切实解决安全工作中遇到的问题,进一步助力分公司安全运行持续良好态势。
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