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| 义煤石壕煤矿实施保勤奖励 提高职工出勤率 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/10/31 10:21:20 经验交流 | ||
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【本网讯】为稳定井下采掘一线作业队伍，提高井下采掘岗位职工出勤率，满足矿井安全生产正常井下作业人员需要，连日来，义煤石壕煤矿结合自身实际，制定出《石壕煤矿采掘岗位作业员工保勤激励考核办法》，鼓励职工多上班，多出勤，激励职工对工作的积极性，有效的促进了职工的出勤率。 保勤奖发放给该矿所属各井下采掘岗位工作人员，要求所在区队无安全生产事故，完成当班生产任务。保勤激励以信息中心实际入井班数为准，各类休假均不作为井下作业员工保勤激励计资班数。保勤激励发放标准按照出勤每月进行考核，井下采掘岗位出勤满22班，发放保勤激励，标准为30元/班；出勤22班以上的班数，每班保勤激励标准为80元/班。 该矿要求各区队要严肃井下考勤制度，严格按照信息中心实际入井班数计资，对捎带定位卡者，取消保勤激励，并按矿规定予以罚款。各区队要高度重视，切实发挥保勤激励作用，提高井下采掘岗位工作人员出勤率。 此项保勤奖励措施盘活的劳动力资源，还能使职工保质保量完成生产任务，为稳定煤炭生产，提高企业效益起到了积极作用。
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