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| 开滦蔚州公司站位高 实现了党的“十九大”期间信访稳定工作目标 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/1 9:43:33 经验交流 | ||
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【本网讯】党的十九大召开前夕，开滦蔚州公司两次召开部署党的“十九大”期间的信访稳定工作，各单位各部门高站位，站在讲政治、顾大局的高度不折不扣抓好会议精神落实。通过公司上下共同努力，实现了 在党的“十九大”期间安全稳定。 一、提高政治站位，把做好“十九大”期间的信访稳定工作作为当前首要政治任务。一是以强化信访稳定责任落实，确保企业和谐稳定，确保社会大局稳定为己任，树立保稳定、能稳定、实现稳定的大局观和科学稳定观。二是强化责任使命担当，全力抓好重点群体、重点人员稳控措施的到位。 二、开展信访矛盾纠纷和隐患问题排查活动。党的十九大召开前夕，各单位把存在的所有矛盾纠纷和隐患问题作为排查重点，全方位、全覆盖进行一次分析排查。各单位主管领导亲自布置、亲自参与、亲自督导，安排专人负责做好矛盾纠纷和隐患问题排查工作。 三、做好信访问题的调处化解工作。各单位对排查出的所有矛盾纠纷和隐患问题制定了明确化解方案、化解措施和化解时限，坚持“一案一策”、“一案一组”，逐案明确分包责任。确保做到“五到位”，即：合理诉求依法按政策解决到位；不合理过高的要求解释到位；生活困难的帮扶救助到位。 四、落实稳控措施。 一是加强领导“三访”。认真落实领导人员集中接访制度，各级领导坚持敞门办公，开门接访，坚持重点约访、带案下访，及时妥善解决不稳定因素和隐患问题。二是加强稳定调度。强化敏感时期稳定值班调度，准确掌握本单位稳定状况和重点人员动态信息，确保出现不稳定问题第一时间妥善处置。三是加强信息反馈。注重搜集掌握重点人员活动情况和行踪，发现出行轨迹或失控苗头，立即反馈信息，并做好跟踪劝导工作。 五、强化领导责任。坚持守土有责，守土负责，守土尽责。公司严格落实《 集团信访工作明责尽责问责实施办法》，对照10个方面的问责情形和9种问责方式，压实领导责任。一是压实“党政一把手”“第一责任人”之责。对问题解决不到位或工作不力等原因，本单位发生的赴省进京访和进京非正常访且造成影响的，首先追究党政主要领导的责任。二是压实领导班子成员“一岗双责”之责。对领导班子成员，按照分管工作“谁主管、谁负责”原则，严格落实业务工作和信访稳定“一岗双责”。三是压实包案领导“五包”之责。落实包解决问题、包协调调度、包思想疏导、包稳定控制、包帮扶困难的“五包”责任制，对包案责任不落实，造成影响的，追究包案领导责任。
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