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| 中煤一建四十九处助推“两学一做”常态长效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/1 13:26:27 矿建勘探 | ||
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【本网讯】中煤一建四十九处党委牢牢把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的根本要求，坚持深学、真改、实做不动摇，建机制、抓拓展、促深化，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。 坚持“深学固基”不动摇。该处始终把学党章党规、学系列讲话作为加强党性修养和党性锻炼的基础性工程来抓。以学习落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为契机，健全完善中心组、三会一课、党员干部理论学习日等制度6项，细化13条学习规则、9条管理办法、11条考核实施细则。坚持年有规划、季有方案、月有重点、周有活动的思路，年初下发理论学习意见，分季度明确学习专题，每月编发理论学习配档表，不间断组织政治学习活动，真正使学习“软任务”变成“硬指标”。为喜迎“党的十九大”胜利召开，三季度开始在项目部创新实施“红色星期六”制度，固定每月第一个星期六为党员活动时间，集中开展党史、党性、党风教育实践，搭建党员活动经常化平台，提高党员的组织生活质量。 坚持“问题导向”不动摇。该处始终把边学边改、以改促提作为关键环节，使学习教育过程，成为深刻认识问题、认真查摆问题、切实解决问题的过程。针对在“两学一做”学习教育专题民主生活会、民主评议党员过程中查摆出的问题不足，对照责任清单、整改台账和整改措施时限，持之以恒抓好整改工作，严格实行公开公示制度，切实做到落真、落细、落实。以抓基层、强基础为根本，深入开展基层党支部规范提质行动，抽调人员成立专门工作组，对各基层党支部建设情况把脉会诊，对基层党建的薄弱环节进行了认真梳理、精准施策，强化了基层党建主体责任，规范了基层党建机制运行，提升了基层党建科学化水平。 坚持“推动发展”不动摇。该处始终把推动企业爬坡越坎、转型发展作为检验学习教育成果的“试金石”。围绕企业全年工作目标和阶段重点工作，按照区分层次、区分对象原则，结合不同专业、不同岗位特点，组织开展“党员亮身份、做表率、履建功”主题实践活动，引导全体党员把在“两学一做”学习教育中迸发出的政治热情、激发出的工作干劲转化为投身工作实践的强大动力，着力在安全生产、降本增效、市场开拓、创新创效等各项工作中站排头、当先锋、做表率，把党员身份亮出来、形象树起来、作用显出来。注重发挥典型示范、引领、带动作用，大力宣传在“两学一做”学习教育中涌现出的先进事迹，用身边事教育身边人，进一步激发干事创业的热情，提升企业改革发展成效。
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