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| 同煤集团塔山煤矿工会精准履职提升职工幸福感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/1 15:53:14 经验交流 | ||
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【本网讯】职工幸福是企业发展的永恒动力，同煤集团塔山煤矿工会以此为指导理念，找准工作切入点，积极履行服务职能，深度反映职工诉求，力求为职工办好事办实事，切实维护职工合法权益，采取五项措施惠及矿山民生，提高职工幸福指数。 一是加大群监网员安全监督力度。该矿工会每周组织群监网员深入生产一线全面检查安全生产情况，对于发现的问题现场提出意见建议，并在晨会上通报批评要求其限期整改。 二是积极发挥女工“二道防线”作用。该矿工会组织女工服务队深入区队班组，多种形式开展精神物质双慰问活动促进矿井安全生产。该矿工会还与团委联合组织青工举办安全宣讲，叮嘱员工安全第一。 三是谈心交心解难题。该矿工会干部多次参与班前会，与职工谈心谈话，倾听他们的心声，及时反映他们的诉求，为其排忧解难，做好职工群众的“娘家人”。 四是建立合理化建议活动长效机制。职工有对安全生产、创新创效、改善民生等方面比较好的想法，可以随时以短信、微信、邮箱等方式向工会反馈，该矿工会及时收集广大职工的“金点子”，博采众长，采纳好的意见建议公司党政推行，促进人企和谐良好发展。 五是扎实开展职工读书活动。该矿工会利用职工书屋这个平台，鼓励全体职工多读书、读好书，在丰富精神生活的同时，提高职工的综合素质，提升职工的学习力、创新力、执行力，进而推动公司企业文化的发展。 塔山煤矿工会将上述五项举措形成常态化发展机制，在保障职工切身利益的同时，坚持不懈地推动幸福塔山建设，使企业发展的成果惠及广大职工，促进企业与职工的共同发展。
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