【本网讯】龙煤七台河矿业公司铁选厂在警示月活动中，针对车间现场发现不戴安全帽、工作服“三口”纽扣不扣、女工长发露在外面等，都将视作违章处理，并且按照6S管理有关规定，对其单位减少绩效工资。

    铁选厂将开展反习惯性违章活动，作为年终安全警示月活动中切实加强安全管理采取的一项重要措施。他们凭着以往的经验认识到，年终岁尾，安全是一项重大任务，是企业最大的效益，安全伤不起。因此，这个厂以开展安全警示月活动为契机，进一步强化现场安全管理，确保安全无隐患。他们召开专题会议，由厂长亲自强调狠反习惯性违章实施意见，要求各部门、各单位加大习惯性违章的查处力度。对查到的习惯性违章人员，由专职安检员为他们开“小灶”：一是进行针对性办班思想教育，二是进行现场假设性教育，三是围绕幸福话题进行教育。同时，对牵涉的有关单位给予绩效工资上处罚，让领导干部牢记一句话：千里之堤毁于蚁穴。

 

    铁选厂通过整治习惯性违章，培育出更加细致、严禁的安全管理作风，为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。

本网通讯员：付喜友

编 辑：肖平