【本网讯】从无骨干队伍、无阵地、无声音到如今单位里大事小情第一时间在内部交流，先进人物事迹在中心内部广为传诵，中心优秀业绩工作成果及时在集团内外部展示，这得益于神宁信息技术中心紧抓“三个一”，强化新闻宣传工作的结果。
    该中心强化“一支队伍”建设。在中心内部选聘有写作能力的年轻人担任通讯员，做到每个班组、每个科站、每个部门都有新闻通讯员。为强化新闻通讯员的写作水平，每年至少集中举办一次通讯员培训班及通讯员座谈会，为通讯员讲解新闻宣写作专业知识，点评稿件，倾听通讯员写作中遇到的心理和写作专业方面的困惑，为他们进行鼓劲并解惑答疑。同时为通讯员配备专业写作书籍，通过持续不断的培训，该中心由五年前的没有兼职通讯员队伍到如今已有一支30人的固定通讯员队伍。
    该中心建立一套新闻宣传内部机制。中心年初将新闻宣传工作纳入到对各基层党组织党建工作目标任务中进行安排部署，每季在政工工作例会上安排部署阶段重点宣传任务，同时建立了新闻宣传工作管理办法，明确了新闻宣传职责、任务、考核、奖惩等细则，将新闻宣传工作纳入到月度信息化绩效考核平台当中，对完不成任务的基层党组织按来稿和上稿缺口由信息化系统自动进行扣分处罚。对完成稿件任务的通讯员进行稿酬兑现，激发了各基层单位和通讯员新闻宣传的积极性。
    搭建起一个立体新闻宣传平台。该中心通过传统内部网站和新媒体交流的方式，加强新闻宣传工作，建设了中心IT管控门户交流平台、微信公众平台，建立了平台管理办法，及时上传内部宣传稿件，使之成为中心内部沟通交流的主要阵地。此外，每年根据实际情况开展先进人物巡回宣讲等活动，近两年来，共举办了八场次的巡回宣讲活动，通过搭建流动平台，唱响了正能量。

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本网通讯员：雷玲燕

编 辑：肖平