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| 潞安集团李村煤矿：女工协管重帮教 助推矿井大安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/12 16:26:12 经验交流 | ||
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“怎么？这几天心情好了没，干工作有劲了没？”。山西潞安集团李村煤矿女工协管员贾懿洁来到机运队党支部，对她所包保的十月份帮教人员的情况进行跟踪闭合，详细了解了人员的思想转化情况。 “上个月他主要是与家里面闹了点小矛盾，上班有抵触心理，这个月刚开始我就过来问问他，看他怎么样了，不要影响了正常工作。”贾懿洁说道。 在李村，这种女工协管参与矿井安全管理的形式已成为李村矿安全协管的新常态。女工协管作为矿井安全发展的第二道防线，李村矿不断创新模式，搭建多层次帮教平台，建立了女工协管管理制度，加大协管参与力度，确保做好“三违”人员、薄弱人物、人的危险源辨识等安全协管工作。同时，重点对“三违”人员进行走访帮教，分析“三违”人员的行为原因，变批评指责为亲情激励，变单纯说教为以情感人，用零距离的真情感染，叮嘱职工远离违章，消除“三违”人员消极抵触情绪。 “每月女工协管员至少对一人进行帮教，至少一人参加李村矿“三违”人员帮教会，与职工面对面谈心交流，及时了解他们的思想动态、家庭情况，因人而异、量身定做制定不同的帮教措施，并对“三违”人员的工作表现进行跟踪、劝导、归档。”该矿工会女工部部长李娜说道。 同时，他们相继开展了“安全宣讲慰问”、“安全鞋垫送祝福”、“祝福到岗位，安全记心中”、中秋岗位慰问等系列活动，营造氛围，改善环境，不断提高职工安全意识，让职工群众深切感受到了矿井安全 “自保、互保、联保”的重要性，形成全员、全方位的抓安全的管理格局，切实为安全发展提供坚实的基础保障。此外，引导女工们做好家庭贤内助、吹好安全枕边风，切实营造温馨的家庭氛围，让职工在工作时没有后顾之忧，安全上岗。 据悉，今年以来，李村矿女工安全协管员共帮教“三违” 薄弱人员430余人次。
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