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| 陕煤铜川矿业陈家山矿工会“因材施教”帮教不放心人 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/13 17:21:33 党群工作 | ||
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【本网讯】“百日安全”活动以来，陕煤铜川矿业陈家山矿工会针对排查出的不放心人，区分层次、划分类别、创新安全帮教法，认真做好帮教工作，推进安全管理。 该矿针对排查出的安全思想意识淡薄的职工，通过写安全保证书、签订夫妻安全公约、安全承诺和“三违”谈话等重点教育，提高职工安全紧迫性和重要性认识，教育职工转变观念，绷紧安全弦；针对薄弱人员制定详细的安全技能培训措施，实行有计划、有重点的操作技术培训，并由班组长、技术人员进行一对一现场指导，督促职工正确掌握岗位安全知识，避免违章上岗，确保人身安全；针对现场生产实际，严格岗位、班组责任制，充分发挥各采、掘、运、机电群监员的管理监督作用，当好各个作业现场前沿阵地的安全哨兵，加大现场监督检查力度，强化各个环节的隐患排查、治理，做到隐患排查治理“环环相扣、步步相关”。 该矿工会要求各区队车间工会要通过班前会、周五安全学习等，重点组织安全警示、安全案例宣传教育活动，以营造浓厚的安全舆论氛围；各类竞赛活动要与“百日安全无事故”活动、班组安全文化建设等活动有机结合，以转变职工安全生产观念，强化职工安全思想教育；为防控家庭纠纷等问题的安全情绪人上岗作业，该矿女工家属协管入户帮教，进行跟踪教育，主动关心照顾，解决家庭矛盾，超前介入，教育职工放下思想包袱，上安全岗、干标准活，遵守作业规程；针对排查出的身体患有不适应从事岗位工作的疾病职工，实行调整工作岗位、减轻劳动量等方法，避免班中意外事件的发生。
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