【本网讯】为进一步加快企业发展凝聚职工力量，弘扬时代新风，搭建富有特色的职工文化建设平台，陕煤铜川矿业陈家山矿在职工中开展“三小一练”（ 讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活）职工文化建设活动，从而充分发挥职工队伍在企业转型升级、追赶超越中的重要作用。

    该矿以实现企业追赶超越，打造先进的企业文化为目标，立足企业实际，服务企业生产，推动企业发展，活跃职工文化生活，进一步夯实企业班组文化建设。为开展好此次活动，该矿提出要求，一是各单位要高度重视“三小一练”职工文化建设活动，以主管、书记牵头，车间工会主席负责，制定切合实际的“三小一练”实施方案，做好活动的宣传动员工作，激发职工主动参与、热心参与、积极参与的主动性，营造“三小一练”活动的良好氛围；二是搭建职工“三小一练”活动平台。各车间工会要围绕“三小一练”活动方案，搭建好职工交流、展示、学习的平台，组织开展好“小故事、小案例演讲”竞赛，开展好岗位练兵、职工技术比武竞赛、职工创新竞赛、职工绝活展示竞赛，举行职工班组文化交流座谈会等活动平台，引领广大职工积极参与到“三小一练”活动中来，激发职工学习积极性，展示职工聪明才智，打造技术过硬、素质过硬、学习过硬的职工队伍，为矿井追赶超越、转型发展奠定扎实的基础；三是分解落实“三小一练”目标任务，确保各项工作落实到位。各单位要高度重视此项工作，落实专人负责，明确责任，制定阶段性目标，建立职工文化建设活动的考核激励机制，确保“三小一练”活动顺利展开，成效显著，助力企业实现追赶超越的奋斗目标。

本网通讯员：温荆亮

编 辑：肖平