【本网讯】“自从有了“微”培训，我随时随地都可以进行考试，检查自己对安全知识的掌握情况。”“真不错，我今天坐在通勤班车上，利用空闲时间，通过咱的”微“培训平台作了一套试卷，与答案一对照，竟然得了100分。这都是我们‘微’培训带来的效果啊。”11月8日，河南能源鹤煤九矿通风区两名瓦检员正在对该矿的“微”培训赞不绝口。

    为了进一步强化安全培训，提升培训效果，鹤煤九矿不断创新培训方式，丰富创新内容，组建了“鹤煤九矿微信培训群”，该矿培训科科长负责培训群的管理，每天通过微信群发送警示教育、新安全规程、应知应会考试题、培训资料等内容，同时，职工们还可以通过微信群针对安全管理、爆破工、采掘工、瓦检员等不同专业进行自考，对照答案得知考试成绩，切实发挥出了微信的灵活性和便捷性，灵活了职工培训时间，将培训模式由被动注入式变为主动吸收式，既提高了培训效率，也保证了培训质量。

 

    据悉，该矿在创新培训的同时，注重将培训实现全员化，今年以来，该矿组织安全管理人员、特种作业人员、班组长、防突专项人员共计491人参与了培训，持证率达100%，实现了安全培训全覆盖。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：肖平