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澄合煤机公司培养安全职工对“口味”

煤炭资讯网

2017/11/16 12:21:36 厂商在线

    “作为工业制造企业的澄合煤机公司近年来实现了安全管理“零”目标，用该公司党委书记、董事长王玉生的话说，这得益于广大一线职工从“要我安全”到“我要安全”的蜕变。”
   近年来，陕西澄合煤机公司始终以“如何培养安全型职工队伍？咋样让每名职工自觉呵护安全？”为工作目标，不断创新工作模式及方式方法，持续深化开展职工安全教育培训工作，取得了良好效果，有效助推了公司安全生产稳步发展。
        培养安全职工对“口味”
    说起安全生产，赵辉作为澄合煤机公司圆环链车间的一名“技术骨干”深有感触说：“圆环链车间生产涉及冲床下料、打磨、热处理、焊接、产品性能试验、包装等多道工序。任何一个环节，职工操作稍有不慎，就有可能引发不安全事故。”
    “前几年，因公司职工文化水平层次差异较大，公司对职工的安全教育培训也难以入心入脑。”澄合煤机公司相关部门负责人说，为切实增强广大职工的安全意识，该公司曾下了不少功夫，购置安全技术方面书籍发给职工，鼓励职工学安全知识、学业务技能；开办业务专题讲堂，给职工讲安全操作；加强现场安全管理，对违章作业行为进行严管严惩等，但效果却不是很明显。赵辉说，命令式、灌输式的宣教方式显然不对职工的“口味”，难以让职工接受，更难以让职工转化为实际行动。
   近两年来，为更好培养高质量、安全素质过硬的职工队伍，该公司相关部门工作人员经过多层次深入基层、深入职工群众中开展走访调查，给职工量身定做培训模式。他们创新了安全教育培训工作方法，通过现场实操演示、情景模拟、观看和分析事故案例、在职工中开展安全漫画征集和安全宣讲活动等方式，把血的教训、生命的代价直观地展示给职工，帮助职工认清安全工作的重要性，认清涉及到安全的错误与失误一次也不能犯。
    在近日一次观看了一个个触目惊心的事故现场、重特大生产安全事故前因后果的事故案例宣传片后的职工杨浩告诉笔者：“通过看了有声、有影、有现场感的事故案例视频，确实让人很震撼、很受教育。”他表示，自己将在今后的工作中，时刻把安全生产记在头脑中、落实到行动上，并时时刻刻监督和帮助身边的工友一起做好安全工作。
         安全“体检”引入常态化
   “安全生产关键在于防，而不在于堵。发生事故后，再去查漏补缺，就像一个人在患了重病后再去诊治一样，需要付出的代价太大了。只有按时‘体检’，发现问题并及时解决，才能保证企业的安全发展。”澄合煤机公司生产部长刘洪君告诉笔者，在深化职工安全教育培训工作过程中，扎实有效的强化“三不伤害”工作法，即“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，正确引导职工从人、机、物、环境四方面查找安全隐患，如操作陋习、生产环境隐患、机械设备缺陷和物品摆放是否规范等。
    谈到“三不伤害”刘洪君深有体会，“三不伤害”工作法在公司实施过程中，广大职工纷纷以口头或书面形式反映岗位上的安全隐患，如操作不规范、设备缺陷、环境隐患、职工穿着不规范等。由此，该公司有针对性地开展隐患整改，及时消除各种隐患，制定标准规范职工的操作行为，提炼安全文化理念，并做到现场化、制度化，使职工从被动执行转变为自觉规范操作。
    近年来，该公司围绕安全生产中心工作，运用安全教育培训工作特有的亲和力、影响力和渗透力，积极宣传国家安全生产法律法规和方针政策，组织开展安全质量标准化建设和安全生产宣教培训活动，着力提升全员的安全素质，提高业务技能水平，有力推动了公司安全生产工作稳步有序开展。

本网通讯员：王文亮

编辑：肖平

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