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| 冀中能源峰峰集团万年矿综掘区强化班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/16 17:21:40 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿综掘区将班组建设作为重点来抓，通过加强学习提素质，搞活机制促提升，考核激励添活力为主线，充分发挥班组活力，提升班组管理水平。 加强学习提素质。抓好班组长的培训学习，开展合理化建议征集、技术比武、班组小指标竞赛等活动，保证班组长兵头将尾的模范作用。抓好班组成员的学习。利用好班前班后会时间，组织职工认真学习《安全操作规程》、《岗位责任制》等知识，积极开展“安全事故大家谈”等安全教育活动，提高了安全意识。
搞活机制促提升。对班组长实行动态管理，按照班组小指标竞赛达标情况，结合平时工作掌握情况，定量考核，提高班组长的群众满意度，通过灵活的用人机制，加强班组长的责任心，督促他们必须始终工作在现场、服务在现场，严格实施现场管理，落实主体责任，提高他们事前、控制事中、完善事后的现场管理预见性。
考核兑现激活力。将班组小指标竞赛考核纳入日常性的工作中，采取不同层次不同的方式方法考核，评出当月班组建设考核档次。把班组小指标竞赛融入对标创效活动中，发挥班组在经营管理中上挂下联的作用，使班组竞赛活动真正成为思想上重视，工作上落实的系统工程，确保班组竞赛活动取得实效。
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