【本网讯】湘煤集团湘永公司强化作风建设，把政策执行力作为考验一名管理人员工作能力的重要指标，作为干部绩效考核的重要标准，从“严、实、快、新”四个方面严格要求，制定相应的配套政策，在全公司形成有令行禁止、政令畅通的工作氛围。

    一是“严”。该公司对各项工作严格要求，严格考核，把强化责任作为执行力的基础，把责任心和进取心作为做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱；决定执行效果的好坏。二是“实”。该公司制定政策，全部从实际情况出发，实事求是，不夸大，不准虚假冒功，要求干部脚踏实地，树立实干作风。三是“快”。该公司要求干部只争朝夕，提高办事效率，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。对拖拉不办、不按时完成工作任务的严格考核，从重处罚。四是“新”。该公司把创新作为干部工作能力的重要方面，开拓创新，改进工作方法，树立“只有改革，有活力；只有创新，才有发展”的理念，促进干部职工开阔新视野，树立新思维，制定新办法，开拓新事业。

本网通讯员：邓建平

编 辑：肖平