2017年，河南能源义煤公司观音堂煤业纪委聚焦干部作风建设，针对部分党员干部责任心不强、工作落实不力、安全生产意识淡薄、职工群众观念冷漠等问题，扎实有序的开展了干部作风建设专项效能监察，促进干部作风转变。

         领导亲力亲为 科学全面部署

 

    为确保效能监察工作科学有序进行，收到事半功倍的效果，该公司一把手亲自挂帅，抽调专业精干人员成立了干部作风建设效能监察领导小组，全面谋划，制定了分步骤、有节点、有重点的干部作风建设效能监察实施方案；多次召开系统领导、区队科室正副职参加的专题会议，对遇到的个例深入调查分析，找到问题的根源，看到问题的全貌，从个例中发现普遍存在的共性问题，制定具体防范和惩治措施，建章立制，从而达到监察一件，规范一遍的效果。

 

        聚焦热点难点 回应群众关切

 

    该公司紧盯重点环节，集中力量解决政策性强、涉及面广、职工群众关注度高和反映集中的事项，跟进督促牵涉民生的重要工程的推进情况，每天在早调会上对三供一业改造、职工澡堂锅炉安装、冬季供暖、安全生产标准化等牵涉民生和安全的重大事项落实情况进行通，确保这些项目都按时间节点安全有序推进。

 

         铁腕执纪问责 增强震慑效果

 

    为了整风肃纪，每逢节假日，公司纪委借助“百年观音堂”微信公众号、观音信息刊物、观煤廉政信息微信群、OA办公网和手机短信等形式发送节日提醒，帮助公司党员绷紧纪律之弦；公司纪委不定时、不定点进机关、下区队进行查岗，对发现的作风问题，铁腕执纪问责，按照公司规定严肃处理，并通报全公司，共下发纪律检查和行政监察建议书3份、决定书4份。通过查处一些反面典型，加强警示作用和震慑效果，及时防止和纠正了一些苗头性、倾向性的作风问题，筑牢了思想防线。

 

    通过扎实开展专项效能监察，持之以恒狠抓干部作风建设，该公司实现了对干部管理的再管理，对作风监督的再监督，提高了干部的执行力，打造出了一支精干高效、清廉务实的干部队伍，为公司各项目标的顺利实现提供了有力的组织保证。

本网通讯员：王松峰

编 辑：肖平