【本网讯】 皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实《集团公司关于强化岁末年初安全管理工作的通知》精神，紧密结合矿井安全生产实际，以持续强化安全宣教、安全责任落实、安全隐患排查治理为抓手，扎实开展“强管理、反三违、严整治、保安全”活动，抓实抓细安全管理，确保矿井安全生产。

    强化安全宣教。该矿把抓好岁末年初安全管理作为压倒一切的首要任务，积极利用班前会、安全学习例会、广播、网站、三走进等宣传形式和载体，扎实开展安全文件、安全会议、安全规定、安全知识的宣传贯彻，引导干部职工充分认清抓好当前安全工作的特殊性、敏感性和极端重要性，进一步增强全员安全红线意识。组织干部职工学习规程措施、标准化知识，强化职工操作技能培训和实操演练，规范职工作业行为。加大安全警示教育力度，组织职工观看安全警示教育片、召开安全反思会、开展安全大讨论、举行“三违”人员座谈会，用事故案例和血的教训，教育引导干部职工珍爱生命、按章作业，远离“三违”。

 

    狠抓责任落实。该矿制定下发了《卧龙湖煤矿强化岁末年初安全管理工作实施方案》，狠抓“一岗双责”、“党政同责”制度的落实，要求各级管理干部敢于担当、履职尽责，每周定期深入基层单位开展调研督导，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，帮助基层单位出谋划策，解决实际问题，从源头上堵住安全漏洞。严格执行干部外出请销假和24小时值班、带班制度，干部外出必须严格执行请假手续，并确保24小时通信畅通，值班干部坚持24小时在矿坚守岗位。同时，干部作风建设督查小组，采取明察暗访和动态巡查等方式，重点对周末、夜班、交接班等薄弱时段和井下现场特殊地段、薄弱环节、“三类”人员 （跟班人员、带班人员、安监人员）进行监督检查，严肃查处不履行岗位安全职责、监督检查不到位和 “三违”行为，确保现场安全监管不留盲区，制度措施落实到位。

 

    严格隐患排查。该矿坚持开展安全隐患排查治理活动，每周由各专业分管矿领导组织开展地面、井下全方位安全隐患大排查，重点对安全生产标准化建设、重大安全风险管控、“一通三防”、防治水、供电、提升运输、顶板管理、地面选煤系统等方面存在的薄弱环节进行监督检查，全面掌握矿井安全生产状况，切实解决现场安全问题。深入开展党员监督岗、青安岗零点行动、周末特检、干部走动式管理等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，坚决把人和物的不安全状态消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平