【本网讯】兖矿集团山西天池公司紧紧围绕决战决胜年终安全主线，以开展“强管理、反三违、严整治、保安全”专项行动为抓手，严思想、严管理、严现场，持续提升安全管控水平，确保实现全年安全生产目标顺利实现。

    严思想绷紧安全高压线。该公司以查思想、查作风、查责任，反‘三违’、反松懈、反麻痹“三查三反”主要内容，强力学习宣贯山西省10.31安全警示教育会、集团公司安全警示教育会议精神和“三违”管理处罚规定，大力开展安全形势任务教育活动，逐级开展“严管理为了谁、反三违谁受益”大讨论，组织全员公开安全承诺践诺。针对年末岁尾工作头绪多、任务重、时间紧的实际，突出安全警示教育震撼人、警醒人的作用，采取脱产培训的方式，分5期开展全员安全警示教育活动，每期利用一整天的时间集中观看安全事故案例教育片，切实用别人的事故、惨痛的教训，引导全体干部职工正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚决杜绝忽视安全、突击生产的“三超”苗头，时刻绷紧安全高压线。

 

    严管理密织安全责任网。该公司严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，细化明确领导班子职责分工，健全完善安全生产委员会，做到职责无交叉、职能全覆盖、管理无空档。大力推进安全网格化管理，突出重点区域、重大系统、重要岗点等，建立公司、科室、区队、班组、岗位“五级五落实”安全责任防控体系和“点、线、面结合，多层次覆盖，人、 物、环、管齐抓，信息化监控考核”的安全网格监管机制，通过“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”，实现管理无漏洞、责任无盲区、检查无缝隙、现场无事故的目的，不断提升安全生产保障能力和水平。以标准化安监处建设为载体，推行安监处内部市场化建设，将安监员查处安全问题隐患质量、条数直接与工资挂钩考核，增强安全监管实效。

 

    严现场构筑安全防火墙。该公司坚持安全生产标准化、风险管控分级化、隐患排查闭合化，全力创建国家一级安全生产标准化矿井。以新标准为基准，分项定标、分类达标、分层考评，分专业逐条逐项动态开展对标达标工作，全面提升井下标准化、地面规范化、全面精细化水平。严格落实安全风险分级管控制度，科学确定安全风险评估项目、内容和依据，采取动态评价、重点评价、定期评价、系统评价等多种方式，有针对性开展危险源辨识，根据安全风险性质特点，实施分级管控措施，超前预防预控。紧盯现场关键环节和薄弱地点、人员，不断加大安全监督检查力度，做到全覆盖、无缝隙、零死角，针对排查出的安全隐患问题严格“六落实”原则要求跟踪整改，并将整改情况在早调度会进行通报，真正形成闭合，确保整改到位，坚决保证安全长治久安。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平