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| 新矿内蒙能源长城三矿密织“清廉网”深化廉洁建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/11/2 10:39:59 党群工作 | ||
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【本网讯】长期以来,新矿内蒙能源长城三矿坚持“重心下移、关口前移”， 以诚恳听取职工代表意见建议为出发点，以改进工作提升水平为目的，突出基层单位民主管理，实施廉洁听证会制度，强化各级管理人员廉洁监督，组织9个基层党支部层层召开廉洁听证会，切实维护好职工切身利益，编织廉洁“清廉网”，促进了矿井和谐发展。 突出制度化建设。该矿下发了《关于建立廉洁听证会制度的通知》，每季度召开一次基层单位廉洁听证会，由基层党支部书记主持，基层单位行政负责人、班子成员、包区领导、联系人、纪检委员及7名职工代表参加，听取行政负责人专题汇报，由职工代表提出意见和建议，并针对职工代表提出的问题和意见，及时召开基层班子会研究，落实处理意见，并在三天内给予答复。 突出规范化管理。该矿遵循公开、公平、公正的原则，严格按照党支部书记强调会场纪律、基层行政负责人汇报、职工代表提出意见和建议、对职工代表提出的质询、建议和意见解答、职工代表进行满意度打分等“五大程序”，由基层单位行政负责人汇报本季度工资结算及经济分配情况、材料领用、消耗、回收复用及奖罚情况、职工各种福利的领取及发放情况、重要规章制度的制定和落实情况、班子成员下井质量和“三违”指标完成情况、党风廉政建设目标责任落实和管理人员廉洁自律情况、岗位廉洁风险防控体系文件执行和风险排查情况、其他与职工切身利益相关的事项等“八项内容”，关注民生、民意，真实反映基层单位职工关心关注的热点、难点问题，突出基层民主监督，维护企业利益，看好职工钱袋子，促进了矿井和谐发展。 突出考核问责。每季度由矿纪检部门对廉洁听证会的召开情况进行严格考核，对达不到要求和职工群众满意度低的单位给予通报批评，对因廉洁听证会内容不真实、弄虚作假造成影响的，严肃追究有关人员的责任，并将考核结果作为对各基层单位领导班子、领导成员年终考核的重要依据。 该矿通过廉洁听证会这种形式，让职工真真实实的成为企业党风廉政建设工作的参与者、监督者，从而达到“评、纠、建”并举，以评促纠，以纠促建，促进了矿井党风廉政建设工作水平的稳步提升。
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