山东能源枣矿集团田陈煤矿结合当前的新情况、新特点，紧紧围绕改革发展稳定大局，创造性地开展工作，多措并举为完成全年任务目标营造良好的环境氛围。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为统领，进一步严肃规范党内政治生活，刚性落实“三会一课”制度，注重运用主题党课、专题发言、交流研讨等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。注重在创新提升上下功夫，在提升质量上做文章，持续夯实党建工作基础。结合实际，推进“两学一做”常态化制度化为动力，围绕“学”这个基础做文章，增强党员队伍“四个意识”，提高党员队伍凝聚力；围绕“做”这一关键，持续在党员中广泛开展“党员保安创效示范行动”，引导广大党员在岗位上尽职尽责、展现风采，困难面前冲在前干在先，在工作中发挥先锋模范作用。

 

    扎实推进党建创新工作品牌化实效化。按照集团公司“336”党建工程的要求，抓好党建基地和阵地建设，坚持“一支部一品牌一特色”，扎实推进党建品牌创建，形成浓厚的党建氛围，做到党委有基地、支部有阵地、党员有园地，不断丰富和提升党建品牌价值内涵。擦亮党建标准化、民情日记、挂职第一书记、党内政治文化建设等党建品牌，在集团公司“336”党建工程中融入更多的田陈元素，以党建工作展现田陈新形象。按照集团公司党委“一名党员一个标杆、一个干部一面旗帜、一个支部一座堡垒”要求，组织开展 “支部好品牌、书记好党课、党员好故事”推选活动，切实把党建工作抓在手中、落到实处，在选树先进典型、宣传先进事迹中推动基层党建工作全面加强、全面过硬。

 

     持续加强党风廉洁建设。进一步深化党规党纪的学习教育，增强各级管理干部规则意识，加强廉洁警示教育，构建以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区、亲情助廉进家庭为内容的“六廉六进”廉洁教育机制，增强廉洁教育的渗透力。紧盯管理漏洞和制度缺陷，加强重点岗位人员廉洁风险排查，制定相应的防范措施，抓好超前防范，确保各级管理人员廉洁不出问题。加大作风纪律督察力度，对发现的突出问题，一律严肃追究问责，形成有效威慑，倒逼廉洁用权，规范管理。

本网通讯员：梁晓彤

编 辑：肖平