今年以来，陕煤铜川矿业陈家山矿工会在创新管理的过程中，突出创新亮点，加强工会自身建设,推进工会工作创新，增强活力因素，带动工会工作的不断改进和突破，不断提高企业凝聚力、向心力。

    加强工会组织建设。该矿认真落实《陈家山煤矿工会工作管理手册》制度,规范了工会工作流，实行工作管理“一本通”， 规范基础管理，认真做好新工人加入工会组织工作,使职工入会率100%，规范会员会费收缴工作程序,严格会费管理, 在会费管理方面实行票款分开，专人管理，互相监督，互相制约，定期公布。

 

    深化“建家”工作。该矿工会坚持每半年对基层车间工会建家情况进行一次全面检查，并采用车间工会之间互检的办法，互相学习、互相提高，促进建家工作。在考核上，严格按照工会工作任务和目标考核办法，采取听汇报，查资料，看现场，同职工座谈等形式，进行综合评比考核，并提出具体改进措施。

 

    加强学习，提高素质。该矿举办了2017年工会干部学业务学理论培训班，实行以会代培方式，工会业务干部主讲，重点学习工会法律法规、习近平总书记十九大的重要讲话精神、工会业务知识、并对学习情况进行了网上答题；同时，在工会干部中开展了工会干部调研理论论文征集活动，征集论文27篇，整个学习活动做到学习有安排、有落实、有检查、有考核，每个工会干部学习有记录，有学习体会，达到预期效果。

 

    职工读书学习活动蔚然成风。该矿充分发挥职工书屋和职工阅览室作用，完善各项管理制度和借阅管理制度，实行全天候对职工开放，为职工搭建学习平台，方便职工读书学习；据悉，该矿职工书屋现藏书9805本,新增书刊121本,有2413人次在职工书屋借阅书刊4125本，在阅览室学习的职工达1821人次。

 

    大力开展劳动竞赛活动。安全生产月活动期间，该矿工会在全矿群监组织中开展“查隐患、保安全”竞赛活动，对优秀群监会及群监员进行了表彰奖励；百日安全活动期间，积极开展“创建金牌班组竞赛”活动，在全矿群监组织中开展“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”隐患排查汇报竞赛活动。同时，突出开展班组与班组之间的劳动竞赛，实行月考核季检查通报，年总结表彰，并开展了“无三违”人员抽奖活动，对职工进行奖励、鼓励和鞭策。

本网通讯员：张 浩 温荆亮

编 辑：肖平